Царская профессия

Когда в прошлом году тобольские экскаваторщики выиграли областной конкурс профессионального мастерства, то их соперники намекали на то, что дома, мол, и стены помогают, и жюри к хозяевам благосклоннее относится.

Что ж, пришлось в 2014 году доказывать сомневающимся, что всё дело не в симпатиях членов жюри, а в том, кто как работать умеет. Конкурс на этот раз проходил на тюменской земле… А результат – опять в пользу тоболяков.

А потом в конференцзале ЗАО «Тобольскстроймеханизация» состоялось чествование победителей. Председатель объединённого комитета Валентина Беспалова и генеральный директор холдинга Владимир Майер вручили цветы и ценные подарки Камилю Саликову, экскаваторщику из ЗАО «ССУ-6», поднявшемуся на верхнюю ступень пьедестала почёта, и Никите Слинкину из ЗАО «УМР-2», совсем немного уступившему более опытному коллеге.

В своей поздравительной речи генеральный директор ЗАО «Тобольскстроймеханизация» отметил, что эта победа ещё раз показала, насколько сильные, незаурядные и высокопрофессиональные личности работают в холдинге. «Серьёзные победы на объектах, которые строятся по всей Тюменской области, и на профессиональных конкурсах, неслучайны. Это результат каждодневной работы по воспитанию молодых кадров», – сказал Владимир Майер.

И это заявление подтверждается практикой. К профессиональной подготовке в «Тобольскстроймеханизации» подходят комплексно, что доказывает рабочая судьба тех же победителей.

Два человека. Разный возраст, привычки… Но в судьбе каждого есть нечто, роднящее их. У них общее отношение к профессии, крепкая вера в себя и в избранное дело.

Экскаваторщик Камиль Саликов называет свою машину царём строительной техники. И этим царём на площадке он управляет так же легко, как опытный дрессировщик – львами на арене цирка.

А в детстве он мастерил машинки, с помощью которых вдоль и поперёк прокапывал игрушечную стройплощадку в огороде родного дома. И дороги там же прокладывал, и даже мосты возводил. Но всё же перед тем, как сесть за настоящие рычаги, Камиль успел потрудиться художником-оформителем.

Работал в «УМР-1», рядом с техникой. Однажды, выглянув в окно, увидел, как загоняют на территорию здоровенную махину. Потом посмотрел на то, какие чудеса может вытворять экскаватор, управляемый умелым машинистом, и в тот же вечер заявил родителям, что собирается сменить род деятельности. Первым его поддержал брат Шамиль, который тогда тоже работал в «УМР-1».

С тех пор прошло уже 30 лет. Камиль Саликов вспоминает, что свой ковш он приложил к строительству почти всех новых микрорайонов Тобольска. На прокладке инженерных сетей «Тобольск-Неф-техима» он набирался опыта. Недавно принял участие в ремонтных работах на этих сетях и смог оценить уровень работы, проделанной в те годы.

– Хорошо мы там потрудились, качественно. Хотя по-другому наше предприятие и не умеет работать. Вдумайтесь только, тридцать лет прошло, а сети служат до сих пор, только небольшую часть поменяли.

В ЗАО «ССУ-6» Камиля Саликова справедливо считают мастером высочайшей квалификации. А он всё не перестаёт восхищаться своим царственным экскаватором.

Никита Слинкин на первый взгляд ничем не выделяется среди ровесников. Но вот когда дело доходит до конкретной работы, все скрытые в этом молодом человеке способности, вся хватка тут же проявляются в полной мере. После первой же его рабочей недели наставник Александр Чувачин сказал заместителю директора ЗАО «УМР-2» Алексею Холмогорову: «Будет парень экскаваторщиком. Хорошим экскаваторщиком будет. Трудолюбивый, пытливый. Ему не надо указывать, сделай то, другое, он сам ищет работу, сам пытается дойти до самой сути. И главное, в нём живёт тяга к знаниям, настоящий рабочий азарт».

Наставник оказался прав. Никита Слинкин по-прежнему молод, но по праву считается асом среди экскаваторщиков Тобольска. Да почему только Тобольска! Ведь в прошлом году он стал победителем областного конкурса профессионального мастерства. В нынешнем, правда, немного сдал позиции – занял второе место, но на то оно и соревнование. К тому же областное «серебро» тоже отличный показатель.

Достижениями Никита не хвалится. Говорит, что просто с детства привык делать любую работу хорошо – и на стройплощадке, и на конкурсном полигоне.

И сколько ещё таких парней трудится здесь сегодня! Молодое, динамичное кадровое пополнение холдинга. Это про них генеральный директор Владимир Майер коротко сказал: «Мы можем гордиться нашей молодёжью». Работу холдинга высоко оценивают эксперты строительного бизнеса. Генеральный директор Владимир Майер говорит, что главная причина высоких достижений – слаженная работа всей семьи под именем «Тобольскстроймеханизация». – Коллектив высокопрофессио-нальный и ответственный. Нам удалось сохранить прекрасные традиции, обеспечить преемственность поколений.

– Как бы банально это ни звучало, но коллектив действительно наш золотой запас, – присоединился к нашей беседе Алексей Холмогоров.

Самого себя он считает тоже воспитанником «Тобольскстроймеханизации». Его отец в своё время был руководителем предприятия, где сейчас трудится сын. Окончив академию водного транспорта по специальности «инженер-механик», Алексей не стал искать счастья на стороне, а пришёл в «УМР-2». И говорит, что главным аргументом для него была не руководящая должность отца, а возможность самостоятельного профессионального роста в крепком коллективе. Молодой специалист прекрасно понимал, что стартовать лучше на надёжной площадке, где рядом опытные специалисты, где применяется передовая техника. А работать Алексей начал не в кабинете – три года крутил баранку автомобиля. Его пример типичен для холдинга. Здесь так заведено – если сотрудник перерастает определённую должность, выходит на другой уровень, ему обязательно даётся возможность проявить себя, продвинуться дальше, выше. Здесь не нужно плести интриги и подсиживать коллег для того, чтобы сделать карьеру. Репутация предприятия определяется порядочностью работающих в нём людей.

В такой схеме подготовки профессионалов, по словам Алексея Холмогорова, ничего нового нет. – Готового специалиста в нашей отрасли получить сразу невозможно. Приходят молодые ребята, закончившие учебный комбинат, и старожилы начинают плотно с ними заниматься. Здесь нет каких-то фирменных секретов, которыми опытный наставник не поделился бы с учеником.