Трудности преодолимы!

Государственная политика в области содействия занятости населения направлена на обеспечение равных возможностей всем категориям граждан Российской Федерации на осуществление мероприятий, способствующих их занятости. К этой категории, в соответствии с Законом РФ «О занятости населения в Российской Федерации», относятся люди, имеющие ограниченные возможности здоровья – инвалиды.

По словам Т. Мектепбаевой, директора Центра занятости населения Абатского района, среди данной категории граждан наблюдается низкая конкурентоспособность на рынке труда, что обусловлено ужесточением требований работодателей к принимаемым на работу гражданам. В связи с этим одним из приоритетных направлений деятельности службы занятости является: оказание содействия в первоочередном трудоустройстве на имеющиеся вакансии и временные рабочие места, в том числе общественные с оказанием материальной поддержки; трудоустройство на квотируемые места; оказание профориентационных услуг; профессиональное обучение; социальная адаптация; содействие развитию самозанятости.

– Татьяна Павловна, людям с огранниченными возможностями здоровья действительно тяжело найти работу.

Какова ситуация в направлении содействия занятости инвалидов в текущем году?

– Всем, кто обращается в нашу службу, мы стараемся помочь. Так, за 11 месяцев 2014 года за содействием в поиске подходящей работы в службу занятости обратились 23 инвалида, из них 22 были трудоустроены. В рамках дополнительных мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов созданы 18 рабочих мест, из них два рабочих места – с возмещением нормативных затрат на оснащение оборудованием рабочих мест.

Скажу также, что содействие в поиске подходящей работы осуществляется в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида. Рабочие места созданы в различных сферах деятельности: сельское хозяйство, деятельность библиотек, архивов, учреждений клубного типа, предоставление социальных услуг, прочая деятельность в области спорта и по разным профессиям: сторож (вахтёр), подсобный рабочий, приёмщик молочной продукции, кухонный рабочий, кассир билетный и другие.

К тому же на территории Абатского района 15 предприятий, организаций и учреждений подлежат квотированию рабочих мест для трудоустройства инвалидов. Работодатели ежемесячно предоставляют информацию о выполнении квоты. На этих предприятиях, в организациях и учреждениях среднесписочная численность работников составляет 1502 человека, установленная квота – 44. Занято на предприятиях в счёт квоты инвалидами 32 рабочих места. Работодателями предоставлено 12 вакансий в счёт квоты.

– Существуют ли какие-либо трудности?

– Да. Несмотря на то, что служба занятости населения применяет различные формы и методы работы по содействию занятости инвалидов, существуют, конечно же, определённые проблемы и трудности в данном направлении. Прежде всего, это отсутствие желания работать самих инвалидов, не всегда люди данной категории, имеющие ограничения в труде, могут быть направлены на те рабочие места, которые предлагают работодатели. Также свою роль играет формальный подход работодателей к выполнению квоты, то есть предлагаются рабочие места, которые не востребованы инвалидами – тяжёлый физический труд, специалисты с высшим образованием и др.

Хотя эти трудности имеют место, но служба занятости населения в данном направлении делает всё возможное, чтобы люди, имеющие определённые ограничения, могли раскрыть себя, реализовать свои возможности.