Работаем у частников – оформляем патент

С 1 июля 2010 года граждане Российской Федерации по трудовому договору или гражданско-правовому договору имеют право нанимать на работу для личных, домашних и иных нужд, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности, иностранных граждан без оформления разрешения на работу.

Основные моменты об изменениях нашей газете прокомментировала старший специалист территориального пункта УФМС России по Тюменской области в Нижнетавдинском районе Елена Рахматуллина.

• Получение иностранным гражданином патента, выданного в соответствии с требованиями Федерального закона, предполагает возможность осуществления им трудовой деятельности у физических лиц. За оформлением указанного документа иностранный гражданин обращается в УФМС Тюменской области. В случае положительного решения на руки иностранец получает патент, действующий от одного до трёх месяцев. Срок его может в дальнейшем продлеваться на период, не превышающий 90 дней, при этом максимально с учётом продлений он не может составлять более одного года со дня выдачи. Продлённым документ считается на период, за который уплачен налог на доходы физических лиц в виде фиксированного авансового платежа в порядке, установленном законодательством о налогах и сборах.

При отсутствии квитанции действие его прекращается со дня, следующего за последним днём периода, за который уплачен налог. По истечении двенадцати месяцев иностранный гражданин вправе обратиться в УФМС за получением нового документа.

Патент выдаётся иностранцу лично по предъявлении документа, удостоверяющего его личность, и справки об уплате налога на срок, на который он выдаётся. Он предоставляет иммигранту право осуществлять трудовую деятельность только на территории того субъекта Российской Федерации, в котором выдан.

Если срок действия патента истёк или не был оплачен налог за следующий месяц, то работник обязан выехать из Российской Федерации в течение 15 дней. Эти 15 дней он находится на территории РФ на законных основаниях.

Если гостарбайтер работает у физического лица без патента, то это влечёт наложение на него административного штрафа в размере от двух до пяти тысяч рублей с административным выдворением за пределы Российской Федерации или без такового (ст. 18.10. КоАП РФ).

Если физическое лицо нанимает на работу иностранца без патента, то на него тоже налагается административный штраф в размере от двух до пяти тысяч рублей (ч.1 ст 18.15. КоАП РФ).

Если иностранный гражданин, имеющий патент, осуществляет трудовую деятельность не у физического лица, а в организации или у предпринимателя, то он обязан получить разрешение на работу.

Рустем РАХМАТУЛЛИН