Наша газета рассказывала о мероприятиях, направленных на привлечение
кадров на село.
Одним из них стали молодёжные дебаты на тему "Почему на селе жить
хорошо?", участниками которых стали около 80 студентов тюменских вузов
и средних профессиональных заведений. Дебаты показали, что одной из
причин стремления молодых людей устроиться на работу в городе является
слабая информированность о том, что делается для них в районе.
Эта информация была представлена в вузы, с марта по август шла работа
по заключению многосторонних договоров с вузами, где Тюменский район,
со своей стороны, обязывался обеспечить студентам прохождение практики,
молодым специалистам - выделение земельных участков и т.д.
В новом учебном году в рамках целевой подготовки в вузы зачислено 55
студентов, которые после получения дипломов вернутся в район.
А недавно стало известно, что с 1 сентября семеро молодых специалистов,
участвовавших в дебатах "Почему на селе жить хорошо?", приступили к
работе в нашем районе, причём трое из них - в АПК, остальные в
здравоохранении и образовании.
Теперь в администрации района поставили новую задачу: подготовка кадров
для системы ЖКХ. Как показал анализ, в этой сфере лишь 14% специалистов
имеет высшее образование, а средний возраст коммунальщиков достаточно
высок. Необходим кадровый резерв, и тюменский вузы будут готовить его
по целевым направлениям.
Мария Кораблёва.