Рабочие руки в цене

Тобольск посетил с рабочим визитом директор департамента труда и занятости населения тюменской области Сергей Кабанов.

В центре занятости населения он провёл пресс-конференцию, на которой рассказал о вопросах, которые обсуждались во время встречи с главой администрации города Владимиром Мазуром.

В первую очередь была затронута тема трудоустройства уязвимых групп: граждан, освободившихся из мест лишения свободы, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, самих инвалидов, то есть тех, кого работодатели не очень-то активно приглашают на работу.

– Правительство Тюменской области в этой части не заставляет работодателей принимать на работу представителей этих групп, а материально их заинтересовывает. У нас принята программа на 2015 – 2020 годы, в которой это направление отражено. В прошлом году, используя схему материальной заинтересованности работодателя, нам удалось трудоустроить более 800 инвалидов. Работодателю компенсируется заработная плата работника в размере минимальной оплаты труда. В отдельных случаях мы оплачиваем и обустройство рабочего места для инвалидов (до 70 тысяч рублей), для остальных субсидия – до 10 тысяч рублей на закупку, скажем, какого-либо инструмента, необходимого в работе. По этой схеме мы трудоустраиваем на временные работы от трёх до шести месяцев. Работодатель имеет возможность за это время оценить работника. И если он ему подходит, принять на постоянной основе, – рассказал Сергей Кабанов.

В Тобольске достаточно много вакансий – пять мест на одного безработного. Если человек хочет трудиться, то он работу найдёт обязательно. Другое дело, что его могут не устраивать оплата труда, месторасположение предприятия, условия труда. И уровень регистрируемой безработицы в Тобольске высок, он составляет 1%.
Имеет место и дисбаланс в востребованных профессиях и специальностях, на которые тоболяки выучились. По-прежнему наблюдается перенасыщение рынка труда экономистами, юристами, бухгалтерами, в то время как в области в дефиците каменщики, бетонщики, арматурщики и прочие рабочие профессии, в первую очередь строительные.

В год в Тюменской области переобучается более 2 000 человек. Работа ведётся в 100 образовательных учреждениях по 80 профессиям, востребованным на рынке труда, причём 80% по трёхстороннему договору. «Важно, чтобы человек понимал: надо получать специальность не ту, которую ты хочешь, а которая востребована на рынке труда», – подчеркнул Сергей Кабанов.

Ещё один острый вопрос, который предстоит решать сообща: среди тобольских безработных довольно высок процент молодёжи.

В Тобольске 74% работников охвачено коллективными договорами. Это выше среднего областного процента, но и до лидеров мы не дотягиваем. Впереди Тобольска восемь муниципалитетов.

Тобольск за последние три года имеет динамику снижения травматизма. Но его уровень остаётся выше среднего по области. Наибольший процент травматизма даёт строи­тельная отрасль.

Сергей Кабанов рассказал, что департамент занимался вопросом трудоустройства 3,5 тысячи украинцев, приехавших к нам из Донецкой и Луганской областей. Часть из них трудоустроена в Тюменской области, часть в соседних регионах, но есть и те, чьи специальности оказались востребованными в Красноярском крае, Амурской, Магаданской, Кемеровской областях.

Для молодых специалистов областной департамент труда и занятости предлагает стажировку, во время которой специалист и требуемый повсеместно трудовой стаж зарабатывает, и, возможно, придётся ко двору в трудовом коллективе, и по достоинству будет оценён работодателем, в результате чего получит постоянное рабочее место.