Кто научит стеклодува?

Тюменский лесотехнический колледж выпустил специалистов для завода «Стеклотех»

Возведение стеклотарного завода в рабочем поселке Богандинском – один из крупнейших инвестиционных проектов, реализованных в Тюменской области за последние годы. Чтобы управлять современной техникой, необходимы грамотные специалисты.

Конечно, все сотрудники предприятия, допущенные к работе на высокотехнологичных производственных линиях, проходили первоначальный инструктаж на производстве и овладели основными приемами обращения со сложным оборудованием. Однако эти знания глубокими не назовешь. Руководство предприятия сознавало, что требуется обеспечить для сотрудников системный образовательный процесс.

Учебные программы по необходимым для завода специальностям были запущены на базе Тюменского лесотехнического колледжа. «Техническое регулирование и управление качеством продукции», «Монтаж и техническая эксплуатация промышленного оборудования», «Производство тугоплавких и неметаллических материалов и изделий» – 27 сотрудников предприятия в течение двух с половиной лет осваивали новые для себя профессии. Наконец настал долгожданный момент. В торжественной церемонии вручения дипломов приняли участие директор предприятия Елена Острягина и руководитель лесотехнического колледжа Николай Смолин.

Сотрудник «Стеклотеха» Мария Горбачева работает на предприятии контролером ОТК пятый год. Говорит, что мечтала здесь трудиться с тех пор, как узнала, что будут строить завод. Сначала сюда взяли ее брата, а затем и саму Марию. Работа нравится. В лесотехническом колледже она отучилась по специальности «Техническое регулирование и управление качеством продукции». Год назад ушла в декретный отпуск, но даже став мамой, не утратила рвения к учебе. В итоге – красный диплом и прекрасные перспективы дальнейшего карьерного роста.

– Я бы не сказала, что было слишком тяжело учиться. Работа содействовала учебе, а полученные на занятиях знания помогали качественно трудиться. Диплом посвятила дефектам в стекольной таре и их влиянию на производство. С ним, конечно, пришлось повозиться, так как лялечка у меня. В конечном итоге все получилось, результатом довольна, – поделилась радостью Мария Горбачева.

Мастер смены Марина Колкина до завода трудилась на разных предприятиях. Дело по душе нашла именно здесь. Два с половиной года обучения дались непросто. Порой приходилось
посещать занятия после ночных смен. Тем не менее полученное образование помогло лучше понять механизмы производственных процессов.

– Мне очень нравится наблюдать за тем, как производят стек-лоизделия. Овладеть профессией удалось быстро, я все хорошо понимаю. Поэтому и решила учиться, – рассказала Марина Колкина.

Осенью дипломы о среднем техническом образовании должны получить еще около десятка сотрудников завода. Они обучаются по углубленной программе. Кроме этого, на заводе постоянно проходят тренинги и мастер-классы для персонала предприятия с участием преподавателей колледжа. Здесь уверены, что только постоянное и динамичное движение вперед поможет компании сохранить свои позиции на рынке.

Оригинал материала на сайте tumentoday.ru