Учатся быть лидерами

В Голышмановском ЦДТ проводят лидеры детских организаций занятия в школе актива ученического самоуправления. Здесь ребята развивают организаторские и творческие способности, учатся работать в команде, разрабатывать проекты. Всё это не в новинку для Ксении Усольцевой. Шестой год она участвует в мероприятиях молодёжно-общественного объединения «Ноосфера». Одним из продуктивных лидерских проектов, в которых принимала участие, Ксения считает Голышмановскую лигу КВН. В центре детского творчества организовала клуб дебатов. Его по вторникам посещают 15 человек.

– Ребята с удовольствием приходят на занятия, – говорит девушка. – Разговоры ведём на разные темы, например, быть или не быть школьной форме, обмениваемся мнениями о политической обстановке, складывающейся в России и в мире. В обсуждениях и спорах мы расширяем свой кругозор, развиваем эрудицию и речь, учимся выступать на публике.

В программе школы актива – обязательное знакомство друг с другом. За основу взяли школьную тематику, поэтому разбили участников на классы. Они выбрали классных руководителей, сочиняли представления-кричалки. На дебатах беседовали о том, можно ли пользоваться сотовым телефоном в школе. Кстати, к однозначному мнению в этом вопросе не пришли. На ура ребята приняли деловую игру под названием «Школьный проект». Для лидеров проводили уроки, где им давали интересные задания. На уроке ИЗО создавали модель школьной формы будущего, на математике практиковались в составлении сметы, на физкультуре придумывали физминутку. На уроке добровольчества ребята разрабатывали проекты, которые в дальнейшем реализуются активистами. По словам куратора молодёжно-общественного объединения «Ноосфера» Елены Вороновой, школа актива – это уникальная площадка, где лидеры получают новые знания, обмениваются опытом и находят новых друзей.

– Жаль, что нынче присутствовали на учёбе мало лидеров, только из школ № 1 и № 4 посёлка Голышманово и Евсинской школы, – отметила Елена Николаевна. – Раньше приезжали представители из 15–18 школ района.

В школе актива ученического самоуправления лидеры обучаются два раза в год. Итоги работы подводят на летних коммунарских сборах.