«Серая» зарплата: последствия и ответственность

В пресс-центре информационных агентств "Интерфакс-Урал" и "Тюменская линия" 29 ноября 2016 состоялась совместная пресс-конференция Департамента труда и занятости населения Тюменской области и Отделения ПФР по Тюменской области на тему: «Неформальная занятость и теневая зарплата: последствия и ответственность».

О последствиях неформальной занятости на мероприятии рассказали Ирина Васильевна Лапицкая, начальник управления по труду Департамента труда и занятости населения Тюменской области, и Виталий Викторович Левенков, заместитель управляющего Отделением Пенсионного фонда Российской Федерации по Тюменской области.

В настоящее время, как в Тюменской области, так и в России в целом, задачи сокращения неформальной занятости, ликвидации «серых зарплат», обеспечения роста страховых выплат во внебюджетные фонды относятся к числу приоритетных в сфере трудовых отношений.

«Численность трудоспособного населения Тюменской области, официально не занятого в экономике, составляет 259 тыс. человек, что составляет 27% от общего числа всего трудоспособного населения области.  Работающие без официального оформления лишены возможности получать в полном объеме пособие по временной нетрудоспособности, безработице, по уходу за ребенком и выходные пособия в случае увольнения по сокращению штатов», отметила Ирина Лапицкая.

При этом «серые» зарплаты негативно сказываются на будущей пенсии граждан: только с официальной зарплаты уплачиваются страховые взносы, которые и формируют будущую пенсию. Чем выше Ваша зарплата, тем больше страховых взносов отражено на Вашем индивидуальном лицевом счете в Пенсионном фонде России и тем выше будет пенсия. Пенсия каждого человека начинает формироваться с его первого трудового дня, - пояснил Виталий Левенков.

Получить информацию о сформированных пенсионных правах (о количестве пенсионных баллов, страховом стаже, суммах страховых взносов) можно на сайте Пенсионного фонда в «Личном кабинете гражданина»  – es.pfrf.ru. Проверьте свои данные в Вашем личном кабинете. Если Вы считаете, что какие-либо сведения не учтены или учтены не в полном объеме, у вас есть возможность заблаговременно обратиться к работодателю для уточнения данных и представить их в Пенсионный фонд.