На государственную гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям для замещения должности государственной гражданской службы, установленным законодательством Российской Федерации.
Поступление гражданина на государственную гражданскую службу для замещения должности государственную гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, в ходе которого комиссия оценивает профессиональный уровень претендентов на замещение должности государственной гражданской службы, их соответствие установленным квалификационным требованиям.
Конкурс не проводится:
- при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности государственной гражданской службы категорий «руководители» и «помощники (советники)»;
- при заключении срочного служебного контракта;
- при назначении на должность государственной гражданской службы гражданина, включенного в кадровый резерв на государственной гражданской службе.
Также конкурс может не проводиться при назначении на отдельные должности государственной гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому нормативным актом государственного органа и при назначении на должности государственной гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы.