Привлечь молодёжь на предприятия

В этом году шестнадцать студентов агропедколледжа стажируются на сельхозпредприятиях района по системе дуального обучения. Недавно в учебном заведении провели встречу потенциальных работодателей со студентами рабочих специальностей. Если раньше руководителям предприятий представляли студентов старших курсов или выпускников, то в этот раз выбор пал на первокурсников. О задачах, которые ставили организаторы встречи, рассказала директор агропедколледжа Галина Владимировна Прейс:

– Многие первокурсники ещё не определились, для чего они поступили, чего могут достичь при желании, поэтому такая встреча должна показать, какие возможности открываются перед выпускниками рабочих специальностей в нашем районе.

Встреча эта – обоюдовыгодная. Руководители предприятий могут присмотреть себе кадры, пригласить кого-то на практико-дуальное обучение или задуматься о заключении договора на целевое обучение. Крестьянско-фермерское хозяйство Жакслыка Исмакова давно сотрудничает с агропедколледжем.

– Главное, чтобы работник был ответственный, тогда с него будет толк, и, конечно, надо осваивать современную технику, – говорит руководитель. – У нас люди уходят на пенсию, поэтому молодые кадры нам нужны. У нас проходил практику Никита Робканов. На областном конкурсе «Лучший тракторист-машинист» парень занял первое место. После службы в армии Никита вернулся к нам на предприятие, чему мы очень рады. Хороший специалист вырос, ответственный, стремится досконально изучить технику. Сейчас проходят практику Андрей Шкамлотов и Иван Лаптев.

Студентов такие встречи мотивируют. Евгений Баженов хочет работать в сельском хозяйстве, поэтому поступил в агропедколледж.

– Сейчас есть спрос на трактористов, – рассуждает парень. – Я сам голышмановский, здесь живу, у нас много сельхозпредприятий, есть перспективы.

С участниками встречи провели деловую игру, каждый желающий мог пройти собеседование с работодателем и оценить свои шансы устроиться на работу. Из восемнадцати участников половину приняли на постоянную работу, одному отказали, остальных приняли с испытательным сроком.

Возможно, такие встречи помогут удержать специалистов в районе. После обучения парни чаще всего отправляются в армию. Если они будут знать, что после года службы их на родине ждёт работа, обязательно вернутся.

Фото предоставлено телеканалом «ЛТР»