Стоящие на пороге пенсии – оглянитесь!

В пятницу, 15 февраля, под председательством первого заместителя главы района А.Е. Филиппова прошло заседание межведомственной комиссии по координации деятельности в части обеспечения своевременной выплаты заработной платы. 

Предлагаемый материал всего лишь «эскиз» к более серьёзному обсуждению тем, заслуживающих предметного разбора в аспекте – «предпенсионер – работодатель - служба занятости».
Про повышение пенсионного возраста мы говорить уже не будем - что сделано, то сделано… Речь пойдёт о гражданах, стоящих на пороге пенсии. Не исключено, что, в связи с реформами, государство решило подстраховать тех, кому еще рано выходить на «новую» пенсию, но уже сложно найти работу. В общем, чтобы иметь средства к существованию, «предпенсионерам» увеличили размер пособия по безработице. И нет ничего удивительного в том, что сразу же после новогодних каникул среди людей «третьего возраста» произошла небывалая активность – они буквально хлынули на «биржу труда»... Возможно, не все учли, что сумма выплат зависит, прежде всего, от того, сколько гражданин проработал у последнего руководителя…
Перейдём к сути дела. С начала нынешнего года в установленном порядке Армизонский Центр занятости признал официально безработными 19 «предпенсионеров». Они и были приглашены на встречу - для того, чтобы «разрулить» существующие проблемы, связанные с трудоустройством, причем, возможно, с нарушением их гражданских прав... Вопреки ожиданиям, пришло всего пятеро...
Первым собеседником стал мужчина 1959 года рождения. Трудовой стаж - более сорока лет, работал официально, поэтому ситуация «не аховая». Правда, одна «проблемка» всё же нашлась:
- Меня «омолодили» на полгода! Поэтому на пенсию пойду не в апреле, когда стукнет 60 лет, а в октябре... Про размер «довольствия» пока не имею понятия...
- А вы на сайте госуслуг зарегистрированы? - спросила его руководитель клиентской службы ПФР Н.Г. Шимпф.
- А что это такое? – удивился мужчина.
Наталья Генриховна подробно объяснила про возможности портала, услугами которого можно пользоваться в любое время. Там можно узнать о своих сформированных пенсионных правах, количестве накопленных баллов и рассчитать размер будущей пенсии. Создать личный кабинет, в случае необходимости, помогут сотрудники клиентской службы Пенсионного фонда.
Менее радужной выглядела картина у следующей собеседницы. Общий стаж - 15 лет, да и тот «разорван», получает минимальное «биржевое» пособие, так как около десяти лет официально нигде не работает. А трудовая деятельность «на хозяина», конечно же, нигде не зафиксирована. Сейчас она согласна «махать лопатой или метлой», лишь бы дотянуть до спасительной пенсии, которая, в первую очередь, позволит оплачивать коммунальные услуги...
У другой женщины, как выяснилось, не набралось и десяти лет стажа, что автоматически «отбрасывает» назад – ей «светит» социальная пенсия, которая устанавливается на пять лет позднее общеустановленного возраста. Самое обидное, что все эти годы не бездельничала, но трудовые отношения также нигде не зафиксированы... Сейчас наметилась работа – уход за престарелой односельчанкой, и она довольна. Во всяком случае, падать на материальную «подушку» в виде «белой» зарплаты намного комфортнее...
Разговор с другими приглашёнными также затронул «сюжеты», уже обсуждавшиеся: мужчины были востребованы только в период посевной или уборочной… Массовые нарушения трудовых прав наемных работников уже никого не удивляют: десятки, сотни людей боятся сказать слово в защиту, чтобы завтра их не выгнали с работы «по-серому»...
Подытоживая совещание, А.Е. Филиппов отметил, что любой руководитель обязан ставить своих работников на «официальные рельсы». Рычаги воздействия уже вовсю работают...