Предпенсионеры овладели новыми профессиями

Сегодня благодаря федеральному проекту «Старшее поколение» нацпроекта «Демография» люди предпенсионного возраста могут бесплатно осваивать новые профессии, обучаясь на базе вузов и колледжей.

Один из приоритетов работы Центра занятости населения – организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного, а также пенсионного возраста, желающих возобновить трудовую деятельность в соответствии с законодательством РФ.

Информацией об этом направлении поделилась директор ГАО ТО ЦЗН Упоровского района Татьяна ЕРШОВА.

– Татьяна Васильевна, расскажите о программе и о том, кто может воспользоваться этой услугой ЦЗН?

– В феврале этого года правительством Тюменской области было принято постановление о реализации мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному образованию людей предпенсионного возраста как безработных, ищущих работу, так и состоящих в трудовых отношениях.

Участвовать в программе могут граждане предпенсионного возраста, которым осталось 5 лет до ухода на заслуженный отдых, имеющие право на страховую пенсию по старости, а также работодатели, желающие повысить квалификацию своих сотрудников в связи с расширением и модернизацией производства.

– Какие формы обучения вы можете предложить?

– Нами широко используется дистанционная образовательная технология, обучение с отрывом от трудовой деятельности, очное и электронное обучение.

– Сколько человек за этот год воспользовались этой услугой?

– Обучение мы осуществляли по востребованным на рынке труда профессиям. В общей сложности услугу получили 12 человек, из них семеро – состоящие в трудовых отношениях, а пятеро – из категории граждан, ищущих работу. От работодателей приняли участие: МУП «РКХ-2», ООО «Аптека», ООО «Энергоимпульс», ООО «Круиз-торг», Упоровская ВОИ, АНО «ИИЦ «Знамя правды».

Обучение происходило по дистанционной форме. Предпенсионеры повысили свою квалификацию, получили навыки новых профессий: корректор, бухгалтер со знанием 1С бухгалтерии, управление персоналом, сметное дело,  агент по снабжению, продавец продовольственных товаров, охранник.

В итоге 7 человек, состоящих в трудовых отношениях, остались на рабочих местах. Трое трудоустроены (двое – охранниками, один – агентом по снабжению), ещё двое находятся в поиске работы.

– Во сколько вашему учреждению обходится обучение граждан?

– За курс на одного человека за три месяца учёбы оплата составляет не более 65 тысяч рублей. При этом в период обучения нашим подопечным выплачивалась стипендия, равная минимальному размеру оплаты труда, установленному ФЗ от 19.06.2000 № 82-ФЗ, увеличенному на районный коэффициент.

– Какие документы необходимо предъявить при обращении в ЦЗ для получения данной услуги?

– В первую очередь, принести с собой паспорт, трудовую книжку (выписку из неё или иной документ с последнего места работы), документы об образовании.

Хочется сказать, что программа продолжит работу и в следующем году. Её главная цель – повысить конкурентоспособность предпенсионеров на рынке труда. А организациям, которые направят их на обучение, будут компенсированы расходы.

Фото автора.