Рабочая встреча с кадровым центром «Работа России» по вопросам перехода на электронную трудовую книжку

Управление ПФР в г. Ишиме Тюменской области (межрайонное) совместно с Профсоюзами приняли участие в семинаре – совещании кадрового центра «Работа России».

С подробной информацией для страхователей г. Ишима и Ишимского района о введении трудовой деятельности в электронном виде выступила заместитель начальника отдела персонифицированного учета и взаимодействия со страхователями Анастасия Фуртаева.

Она рассказала собравшимся, что с 1 января 2020 года вводится обязанность для страхователей ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным, представлять в ПФР сведения о трудовой деятельности работников по форме СЗВ-ТД. Сведения представляются в отношении тех работников, у которых в отчетном месяце произойдут кадровые мероприятия (прием на работу, увольнение, перевод) либо работником подано заявление о выборе способа ведения страхователем трудовой книжки.

При предоставлении формы СЗВ-ТД впервые в отношении зарегистрированного лица страхователь одновременно представляет сведения о его трудовой деятельности (о последнем кадровом мероприятии) по состоянию на 1 января 2020 года у данного страхователя.

В ходе встречи Анастасия Фуртаева обратила внимание присутствующих, что до 30 июня 2020 года следует письменно проинформировать работников об изменениях в трудовом законодательстве и о праве работника до конца 2020 года сделать выбор между продолжением ведения работодателем трудовой книжки либо предоставлением сведений о его трудовой деятельности в электронном виде. Информация о поданном работником заявлении включается в сведения о трудовой деятельности, представляемые работодателем для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации.

На граждан, начинающих трудовую деятельность с 1 января 2021 года, будет формироваться только электронная трудовая книжка.

В заключение, участников семинара проинформировали об административных правонарушениях и ответственности страхователей за нарушение сроков представления сведений либо представление неполных (недостоверных) сведений.

Информация о переходе на электронные трудовые книжки вызвала много вопросов, которые в рамках семинара были подробно рассмотрены.