Впервые получают трудовые книжки Открыты вакансии для несовершеннолетних

Подростки Упоровского района с начала летнего сезона уже начали самостоятельно зарабатывать деньги. Однако у тех, кто впервые устраивается на работу, остаются вопросы. На них отвечает директор Центра занятости населения Татьяна Ершова.

– Татьяна Васильевна, многие подростки летом находятся в поисках подработки. Какие виды трудоустройства предусмотрены для них?

– Трудоустройство несовершеннолетних – одно их важных направлений в работе Центра занятости населения. Летней кампании предшествует большая подготовительная работа. Ежегодно проводятся рабочие встречи с руководителями организаций всех форм собственности, формируется банк вакансий предполагаемых временных рабочих мест, определяются объёмы работ, заключаются договоры об организации временной занятости подростков.

Для несовершеннолетних граждан трудоустройство возможно не только во время летних каникул, но и в течение всего года в свободное от учёбы время.

В 2020 году Центром занятости населения обеспечено взаимодействие с 26 работодателями района, в их числе 3 руководителя организаций внебюджетной сферы.

Подростки с большим желанием трудятся: помогают родителям пополнить семейный бюджет, зарабатывая свои карманные деньги. Основные виды деятельности – благоустройство территории (озеленение, подготовка заборов и беседок к покраске, разбивка и прополка клумб, наведение санитарного порядка), ремонт школьных помещений, работа на пришкольных участках. Также молодые люди устраиваются вожатыми на оздоровительных площадках, фасовщицами, продавцами, швеями, делопроизводителями, социальными работниками.

– Какие документы необходимо предъявить подростку при оформлении на работу?

– При приёме на работу несовершеннолетнего работодатель обязан заключить с ним трудовой договор, так же, как и с любым другим человеком. Особенностью заключения трудового договора для лиц 14-15 летнего возраста являются согласие одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства.

В соответствии со статьями 266, 69 Трудового кодекса Российской Федерации лица в возрасте до 18 лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра.

В 2020 году при трудоустройстве несовершеннолетних граждан в отдельных случаях требуется заключение врача-педиатра о готовности к работе.

Подать заявление о трудоустройстве можно через интерактивный портал департамента труда и занятости, при этом подросток должен быть зарегистрирован на портале государственных услуг.

При обращении к работодателю предоставляются следующие документы: паспорт, ИНН, СНИЛС, справка из образовательной организации с подтверждением, что он школьник.

Оплата труда осуществляется по принципу софинансирования – заработная плата за счёт средств работодателя и материальная поддержка от Центра занятости.

В настоящее время трудоустроено 186 несовершеннолетних граждан, в том числе 14 подростков, находящихся в социально-опасном положении.

– Какие плюсы вы находите в трудоустройстве несовершеннолетних?

 – Деньги, заработанные своим трудом, придают подростку уверенность в себе. Первая оплачиваемая работа помогает в становлении личности.

Молодой человек может попробовать свои силы даже в неквалифицированном труде. В любом случае – это уже определённый опыт. Тем более, что у подростка после такой работы, может быть, появится желание  получить профессиональное образование.

Фото из личного архива.