Завод сам идет к молодежи

Больше ста рабочих мест представили вчера тюменские работодатели на открытом отборе кандидатов для трудоустройства.

В штабе «Единой России» на улице Володарского, 43 о своих вакансиях рассказали «Тюменские моторостроители», «Уватнефтегаз», электромеханический завод и «Нефтемаш».

Среди кандидатов – студенты Тюменского техникума строительной индустрии и городского хозяйства и их наставники, мастера производственного обучения Александр Тобулаев и Степан Кобыляш.

Ребята, будущие сварщики ручной дуговой и частично механизированной сварки, мастера слесарных работ, слесари по ремонту автомобилей, приехали познакомиться с предприятиями, на которых планируют пройти производственную практику и рассмотреть возможность дальнейшего трудоустройства.

– Сейчас в стране дефицит рабочих профессий, молодежь не идет на завод, оплата труда там невысокая, поэтому предприятия идут навстречу молодежи, предоставляя для них гибкий график – в первую смену учиться, а во вторую работать, – говорит Тобулаев.

– Раньше выпускники учебных заведений, получив профессию, не могли устроиться на работу без опыта и, отчаявшись, шли туда, где опыт не требуется, чаще всего в торговлю или курьерскую службу. Но сейчас заводы начали привлекать молодые кадры, и все больше студентов рассматривают для себя рабочие специальности, – добавляет Кобыляш.

– На сегодня, это надо признать, у нас дефицит рабочих профессий, – рассказывает Елена Солобоева, заместитель начальника отдела кадров и трудовых отношений службы управления персоналом ПАО «Тюменские моторостроители». – Но у нас на предприятии 30 процентов – это молодые рабочие. У нас завод как большая семья, есть профсоюзы, предоставляются все социальные гарантии, а самое главное – это наставничество, а наставники у нас отличные.

Фото Инны Бардаковой