Основательный фундамент "Маслянкаунистрой"

Остался за плечами очередной строительный сезон. Перед тружениками ООО «Маслянкаунистрой» стояли непростые задачи. О том, как справились в этом году строители с намеченным объёмом работ, наш разговор с генеральным директором предприятия К.С. Абильмажиновым.

– Строительная сфера в кризисном 2009 году переживала трудные времена. Канат Сеитович, как предприятие сработало в посткризисный период?

– Масштабы производственной деятельности предприятия не замыкаются рамками только нашего района. Приличные объёмы работ набраны у нас в соседних муниципальных образованиях: Казанском, Викуловском, Абатском. Одним словом, там, где выигрываем тендеры, осуществляем весь комплекс работ от возведения до полной сдачи в эксплуатацию объектов строительства. В этом году в Сладковском районе занимались преимущественно реконструкцией жилого фонда, ремонтом одноквартирных и двухквартирных домов. В Казанском районе проводили работы по восстановлению объектов соцкультбыта. Удержаться на плаву помогает разноплановая деятельность предприятия. У нас функционирует подразделение, специализирующееся на инженерных сетях. В текущем году освоены хорошие объёмы работ по строительству и ремонту наружных водопроводных сетей, систем канализации. Имеется на предприятии и столярный цех. Раньше возили лес из тайги. Теперь это уже нецелесообразно, лес дорогой, транспортные затраты велики. Сейчас выгоднее в качестве сырья для деревообрабатывающего производства использовать необрезной пиломатериал. Его и закупаем. Выпускаемые изделия не только используем на стройках, но и реализуем. Этот вид деятельности приносит нам дополнительную прибыль. Вообще, по объёмам 2008 год был очень хороший, а вот 2009-ый, мягко говоря, не очень. К ноябрю 2010-ого по результатам производственной деятельности мы практически уже вышли на прошлогодний уровень. На данный период на строительно-монтажных работах освоено порядка 20 миллионов рублей. И в декабре можем рассчитывать на их прирост.

– Как удаётся выживать в условиях жёсткой конкуренции?

– Надо признать, что у конкуренции имеются свои как положительные стороны, так и негативные. На некоторых объектах приходится значительно снижать цены, чтобы выиграть тендер. И мы идём на это, работаем в убыток себе, чтобы только люди были задействованы, чтобы сохранить коллектив в кризисное и посткризисное время, когда объёмов работ не так много.

– При строительстве применяете новые технологии, при которых срок службы объектов и их качество существенно увеличиваются?

В составляемых проектах, сметах, конечно же, закладываются современные строительные материалы. Что заложено в проектно-сметной документации, из этого и исходим. Но и сами, конечно, стараемся совершенствоваться. В настоящее время всё больше при строительстве используются пеноблоки. В Винзилях уже открыт завод по их производству. На сегодняшний день это дешёвый, экологически чистый материал. По теплопроводности он не уступает кирпичу, толщина же стенки получается намного меньше, что удешевляет строительство. Стараемся и с подобным материалом работать.

– Как на предприятии обстоят дела с обновлением производственной базы?

– К огорчению, в 2009-2010 годах новой техники мы не приобретали. В 2008-ом, правда, смогли пополнить свой технический арсенал новым экскаватором, погрузчиком. В последние годы у нас не было больших объёмов работ, так что имеющегося в наличии машинно-тракторного парка вполне достаточно. Наше предприятие имеет неплохую собственную ремонтную базу, с помощью которой старую технику стараемся поддерживать в хорошем состоянии. Всю жизнь работа в строительстве была сезонной. Хотим мы этого или нет, но в зимние месяцы, с января по март, часть имеющегося технического арсенала простаивает.

- Удаётся ли сохранять квалификационный уровень кадров на предприятии?

– У нас имеется сегодня костяк специалистов, настоящих мастеров своего дела. К сожалению, многие из них предпенсионного возраста, найти им равноценную замену не всегда получается. Молодёжь не сильно идёт в строительство на рабочие специальности. В настоящее время у нас трудится 45 человек. Есть водители, механизаторы, которые ездят на работу из Менжинки, Станичного. Не преувеличу, если скажу, что «мозговым центром» предприятия является производственно-технический отдел, ведущим специалистом которого трудится Надежда Викторовна Мухина – настоящий профессионал в своей сфере. Добросовестное и скрупулёзное отношение к работе отличает нашего главного бухгалтера Евгению Алексеевну Давыдову. В числе тех, о ком хочется упомянуть, старейший работник предприятия, грамотный, опытный специалист Лилия Владимировна Тимофеева, мастер одного из производственных участков Николай Николаевич Филин, экскаваторщик Андрей Владимирович Алексашин, водитель Сергей Анатольевич Ракитин и многие, многие другие. Именно они являются сегодня тем основательным фундаментом, на котором и держится наша строительная организация. Как видите, получается, как в известной фразе: «Кадры решают всё».

– Канат Сеитович, ваши пожелания труженикам ООО «Маслянкаунистрой» в новом году?

– Коллектив у нас очень хороший. Объёмов бы только родному предприятию побольше да финансовой стабильности. Кроме этих двух важнейших составляющих, хочется пожелать всем реализации значимых проектов, достижения новых профессиональных высот, успехов и в жизни, и на производстве!

      Ольга Анохина