Выйти из красной зоны

Во вторник в главном корпусе ТюмГУ завершилась стратегическая сессия, организованная правительством области. В течение двух дней полторы сотни участников придумывали и формулировали цели развития области до 2050 года.

В качестве отправной точки участникам мозгового штурма предложили результаты аналитической работы – сравнение Тюменской области с регионами-конкурентами. Их у нас четырнадцать, причем не только регионы нашего федерального округа, но и Татарстан, Пермский край, Омская, Новосибирская области. Конкурируем мы за самые ценные ресурсы: мозги, деньги, инвестиции.

Один из критериев, по которым наша область находится в тревожной «красной» зоне – это научный потенциал, инновационная деятельность. Например, такой показатель, как число патентов: в Москве за 2022-2024 год оформлялся один патент на тысячу жителей, в Тюмени же – всего 0,15 патента на ту же тысячу. Индекс нашей инновационной активности – в 2,5 раза меньше, чем в Татарстане.

Вывод: необходимо создавать условия иногородней (и международной) профессуры, пестовать собственную научную школу, своих ученых и инноваторов. Команда, работавшая над направлением «наука, высшее и среднее профессиональное образование», так и сформулировала стратегические цели региона: экспорт образования как основа демографической политики, университет, встроенный в цепочку генерации и внедрения инноваций, образование, адаптированное под запрос индустрии. Логичным шагом для достижения этих целей станет строительство межвузовского кампуса. А одна из инициатив – хантинг кадров, включающий программу релокации ученых, исследователей, инноваторов, преподавателей.