Тюменцам разъяснили аспекты гражданской службы

В рамках рубрики «Просто о важном» заместитель руководителя Управления Росреестра по Тюменской области Надежда Киселева разъясняет актуальные вопросы в сфере урегулирования конфликта интересов на государственной гражданской службе. 

Конфликт интересов – это ситуация, при которой личная заинтересованность государственного гражданского служащего (служащий) влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей.

«Как служащий, так и представитель нанимателя обязаны принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, - пояснила Надежда Киселева. -  В частности, служащий обязан сообщить представителю нанимателя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения соответствующим уведомлением».

Представитель нанимателя обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, вплоть до отстранения гражданского служащего, являющегося стороной конфликта интересов, от замещаемой должности гражданской службы.

Непринятие служащим мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим увольнение гражданского служащего с гражданской службы.

Для соблюдения требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулирования конфликтов интересов в государственном органе  образуются специальные комиссии.

Дополнительно проконсультироваться по данному вопросу можно по телефону отдела службы и кадров Управления Росреестра по Тюменской области – 8 (3452) 43-23-23.