Тюменский Росреестр: о приоритетных направлениях по формированию кадрового состава

В рамках рубрики «Просто о важном» заместитель руководителя Управления Росреестра по Тюменской области Надежда Киселева разъяснила порядок прохождения практики студентами образовательных организаций.

Приоритетными направлениями формирования кадрового состава службы являются подготовка кадров для службы, формирование кадрового резерва и его эффективное использование.

«Один из инструментов – это выстраивание отношений со студентами образовательных организаций посредством организации прохождения практики», - пояснили она.

Под практикой понимается вид учебной деятельности, направленной на формирование, закрепление, развитие практических навыков и компетенции в процессе выполнения определенных видов работ, связанных с будущей профессиональной деятельностью.

Ожидаемыми результатами организации данной работы являются:

- выявление талантливой молодежи, обладающей необходимым потенциалом для успешного прохождения службы;

- профессиональная ориентация перспективных молодых кадров, обеспечение получения студентами и выпускниками образовательных организаций практико-ориентированных знаний и умений; 

Организация проведения практики, осуществляется на основе договоров с организациями, осуществляющими деятельность по образовательной программе соответствующего профиля.

Студенты образовательных организаций в период прохождения практики:

- выполняют индивидуальные задания, предусмотренные программой практики;

- соблюдают правила внутреннего служебного распорядка;

- соблюдают требования охраны труда и пожарной безопасности.

По завершении руководителю практики от государственного органа рекомендуется заполнить отзыв на студента.

За прошедший 2025 год практику в Управлении прошли 7 студентов тюменских ВУЗов. По результатам практикантам даны положительные оценки, предложены вакансии 3 студентам. На сегодняшний день в Управлении трудоустроены 2 сотрудника ранее прошедших практику.

#Тамгделюди