Тюменский Росреестр: аттестация госслужащих

В рамках рубрики «Просто о важном» заместитель руководителя Управления Росреестра по Тюменской области Надежда Киселева рассказала о порядке аттестации государственных гражданских служащих.

Что такое аттестация. Аттестация это процедура, которая позволяет оценить квалификацию сотрудника: его знания законодательства, практические навыки, а также потенциал для дальнейшего развития и присвоения классного чина.

Аттестации проводится один раз в три года. В отдельных случаях оценка может быть проведена вне очереди: например, при сокращении должности либо по соглашению сторон.

О прохождении аттестации издается приказа в котором указываются сроки аттестации, список сотрудников, подлежащих оценке, состав аттестационной комиссии.

В аттестационную комиссию входят руководители и эксперты. Критерии оценки доводятся до сотрудников заранее.

До начала аттестации непосредственный руководитель готовит отзыв о служебной деятельности сотрудника, а также перечень подготовленных им документов. Аттестация проходит обязательно при личном присутствии аттестуемого. Комиссия изучает представленные документы и проводит собеседование.

По итогам заседания комиссия выносит одно из следующих решений:

- сотрудник соответствует занимаемой должности;

- сотрудник соответствует должности, но рекомендуется пройти дополнительное обучение;

- сотрудник рекомендован для включения в кадровый резерв;

- сотрудник не соответствует занимаемой должности.

Такой структурированный подход позволяет рассматривать аттестацию не как формальную процедуру, а как эффективный инструмент профессионального роста и развития кадрового потенциала государственной службы.

За прошедший 2025 год в Управлении успешно прошли аттестацию 40 гражданских служащих, а за 1 полугодие 2026 года – 22 гражданских служащих.