Ответственность за невыплату заработной платы

Согласно изменениям, внесенным в статью 145.1 Уголовного кодекса РФ, с 7 января 2011 года частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, влечет за собой штраф в размере до 120 тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишение права заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо лишение свободы на срок до одного года.

Под частичной невыплатой понимается осуществление платежа в размере менее половины суммы, подлежащей выплате.

При полной невыплате заработной платы и иных социальных платежей свыше двух месяцев или выплате в размере ниже установленного Федеральным законом минимального размера оплаты труда осужденный может быть наказан, в частности, штрафом в размере от 100 тысяч до 500 тысяч рублей или лишением свободы на срок до трех лет.

В случае если деяния повлекли тяжкие последствия, размер штрафа составит от 200 тысяч до 500 тысяч рублей, лишение свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права заниматься определенной должностью на срок до пяти лет или без такового.

Людмила ШУМАСОВА,

заместитель прокурора

Уватского района