ТНК-Уват реализует программу "Прямой диалог"

ООО «ТНК-Уват» (дочернее общество ТНК-BP) приступило к реализации программы «Прямой диалог». Она представляет собой серию встреч с сотрудниками, основной темой которых стали принятые в ноябре 2010 года корпоративные ценности ТНК-BP.

Ключевые в корпоративной линейке ценностей - лидерство, добросовестность, безопасность и результативность деятельности. Именно эти принципы лежат в основе деятельности современной успешной компании.

«Ценности компании являются основой, краеугольным камнем корпоративной культуры, - убежден директор департамента по управлению персоналом ООО «ТНК-Уват» Александр Власов. - Это принципы, на которые опирается компания для достижения результата и которые отличают её от других. Поэтому для успешного развития компании важно, чтобы все сотрудники смотрели вперед в одном направлении».

Важнейшую роль в достижении максимальных показателей эффективности производственной деятельности и формировании новой корпоративной культуры во всех подразделениях ТНК-BP играет процесс двустороннего обмена информацией. Сначала с информацией были ознакомлены руководители высшего звена ООО «ТНК-Уват», которые сейчас выходят на открытые и регулярные коммуникации с работниками всех подразделений. В ходе проведения «Прямого диалога» сотрудники смогут узнать больше о сформулированных ценностях, их роли и значении для компании и повышении эффективности бизнеса.

Региональное управление по связям

с общественностью филиала

ОАО «ТНК-ВР Менеджмент»

«ТНК-ВР Сибирь» в г. Тюмени