ЖИЗНЬ, НАПОЛНЕННАЯ СМЫСЛОМ

Ещё одна малообеспеченная семья из Александровского сельского поселения по решению районной межведомственной комиссии по предотвращению кризисной ситуации на рынке труда и в отдельных отраслях экономики, очередное заседание которой состоялось 26 января, получит материальную поддержку по программе «Самообеспечение».

Супруги Любовь Гавриловна и Анатолий Пантелеевич Ерховы нигде не работают. В прошлом году муж трудился на субсидированном рабочем месте в СПК «Надежда», жена была занята на общественных работах по благоустройству. Можно сказать, семья начала жить заново. Дело всё в том, что прежде супруги злоупотребляли спиртными напитками и были лишены родительских прав. Сегодня участковый специалист по социальной работе И. Гальчук и глава поселения Г. Ящук характеризуют их с хорошей стороны: бросили пагубные привычки, в доме навели порядок и планируют вернуть детей. Найти работу супругам трудно, так как они не имеют какого-либо образования. Чтобы обеспечить себя, они решили заняться разведением личного подсобного хозяйства с получением материальной поддержки от государства по программе. Ерховым ещё на начальном этапе сбора документов разъяснили суть программы, познакомили с их правами и обязанностями. В своё время с каждым заявителем заключался договор участия в региональном проекте, представители органов соцзащиты брали на себя обязательство выделить определённые средства на указанные в договоре цели, семья – использовать бюджетные деньги только по назначению, а администрация муниципалитета — осуществлять контроль за этим процессом. С 1 августа 2010 года с людьми, изъявившими желание стать участниками программы «Самообеспечение», заключается социальный контракт. Это тот же договор о предоставлении малоимущей семье государственной социальной помощи в виде денежной выплаты и её целевого использования, но с некоторыми изменениями. Подробнее о новшествах социального контракта рассказал начальник управления социальной защиты населения П.А. Ануфриев: – Социальный контракт улучшает положение участников программы. Ранее договор с ними заключался сроком на три года. Отчёты о ходе реализации индивидуального плана развития в контролирующие органы участники предоставляли через каждые шесть месяцев (то есть на протяжении всего времени участия в программе им приходилось сдавать письменные отчёты шесть раз). Социальный контракт заключается сроком на два года. Отчётные документы за это время нужно будет предоставить всего три раза. Первый отчёт сдаётся через полгода после получения финансовой помощи, чтобы подтвердить целевое использование средств, и ещё два — в конце каждого года участия в программе. В социальном контракте указываются все члены семьи, которая принимает участие в программе. Такое практиковалось и раньше: в прежнем договоре тоже указывалось, кто какие функции будет выполнять при реализации индивидуального бизнес-плана. Но согласие на участие в программе давал только заявитель. При заключении социального контракта требуется согласие всех трудоспособных членов семьи. Дети тоже могут помочь родителям ухаживать за животными. В соцконтракте также указывается имя, фамилия и отчество человека, который будет курировать семью – участницу программы. Обязанности кураторов возложены на специалистов по социальной работе администрации сельских поселений.
На протяжении двух лет все специалисты работают с семьями, заключившими социальные контракты, вплотную, оказывая им всякую помощь. А по истечении этого срока с участников снимаются все выплаты государственной социальной поддержки. Я думаю, что перейти от договора к социальному контракту решили неспроста. Инициаторы изменений надеются, что это повысит ответственность участников проекта за взятые на себя обязательства. Планируется, что оказание госпомощи на такой основе позволит решить проблему иждивенческих настроений среди населения, повысит экономическую активность людей и будет стимулируовать их на поиски выхода из трудного финансового положения. Традиционно с ситуацией на рынке труда, сложившейся в районе на 26 января, присутствующих познакомила Людмила Конокова, директор центра занятости населения. Она проинформировала, что на указанную дату численность зарегистрированных безработных составила 61 человек. С 19 по 26 января в ЦЗН обратилось 87 граждан, всего с начала года – 175. Признано безработными за истекший период восемь человек, снято с учёта шесть чел., трудоустроено четыре чел. На 26 января предприятиями и учреждениями района заявлено 18 вакансий. - В настоящее время находятся на согласовании изменения на 2011 год в постановление правительства области «О мерах по реализации программы Тюменской области по содействию занятости населения и снижению напряжённости на рынке труда, - говорит Людмила Петровна. - Но уже сегодня известно, что изменения коснутся в том числе и положения по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы: исключается возможность прохождения стажировки гражданами, ищущими работу после прохождения курсовой подготовки. На стажировку могут быть направлены только выпускники, закончившие учебные заведения начального, среднего и высшего профессионального образования (любой формы получения диплома). Исключение составляют выпускники, проходившие стажировку в 2010 году - менее шести месяцев. При необходимости они могут быть повторно направлены для участия в стажировке. В то же время указанная мера не может носить постоянный характер, в противном случае встаёт вопрос по эффективности и качеству проведения стажировки. Со всеми выпускниками, проходящими стажировку на предприятиях (за счёт средств федерального бюджета), будут работать наставники, но в соотношении 1:3 (на 1 наставника 3 стажёра). Оплата наставнику, под руководством которого стажируется три выпускника, производится за каждого стажёра. Средства выделены по расчёту среднего периода стажировки - 3,5 месяца, так как срок прохождения стажировки в 2010 году по фактическому расходованию средств составил 3,5 месяца. В первом полугодии 2011 г. возможно направление на стажировку выпускников на максимальный срок – 6 месяцев, во втором полугодии срок участия в стажировке будет уменьшаться в соответствии с периодом, оставшимся до конца 2011 г. Это необходимо учесть при оформлении заявок государственных и муниципальных учреждений на создание временных рабочих мест для организации стажировки. - Ситуация непростая, - подытожил глава района А.Н. Агеев. - Необходимо взаимодействие всех служб и ведомств в этом вопросе. Равнодушных не должно быть.

Елена КОРОЛЮК. Фото Надежды ГУГЕЛЬ.