Тазовский район: работникам культуры и спорта будут платить по-новому

В Тазовском районе вводится новая система оплаты труда работников культуры, спорта и молодежной политики. Как поясняет пресс-служба администрации муниципалитета, суть нововведения заключается в том, что теперь будет установлен единый базовый оклад для всех категорий работников. Размер заработной платы будет зависеть от уровня образования и квалификации стажа и сложности работы, а также занимаемой должности и объемных показателей масштаба учреждений. Кроме этого, фонд оплаты труда по новой системе разделен на две части: базовую и стимулирующую. Первая гарантирует получение зарплаты, а вторая, так называемая стимулирующая часть фонда оплаты труда, - доплаты за достижение установленных показателей деятельности учреждения, качество проводимых мероприятий, инициативность и творческий подход к работе. При этом отраслевая система будет основана на единых критериях распределения фонда надбавок и доплат. По мнению экспертов, новшество позволит оптимизировать нагрузку и заинтересованность работников социальной сферы. Кстати, в рамках перехода на новую систему оплаты труда каждый специалист своей отрасли должен будет пройти аттестацию, которая включает в себя процедуру оценки квалификации и практических навыков, деловых качеств конкретного работника.