Треть российских работодателей согласны переписать Трудовой кодекс

Идею бизнесмена Михаила Прохорова полностью переписать Трудовой кодекс поддерживает треть российских работодателей. Таковы данные соцопроса, проведённого исследовательским центром портала Superjob.ru. Напомним, ранее бизнесмен заявил, что используемый в настоящее время Трудовой кодекс РФ безнадёжно устарел, так как он на 90% повторяет КЗОТ 1971 года, а значит, вместо периодического внесения поправок документ следует переписать с нуля. С точкой зрения Прохорова согласна 33% опрошенных: "У него огромнейший опыт управления, поэтому он знает, что говорит"; "Уже было внесено много изменений и поправок. Думаю, пора целиком обновить документ". 47% представителей отечественных предприятий и организаций считают, что полностью менять Трудовой кодекс не следует. Многие респонденты подозревают, что, выдвигая подобное предложение, Прохоров заботится лишь о том, чтобы работодатель был более защищённым с точки зрения закона: "Гарантии для работников, содержащиеся в Трудовом кодексе РФ, должны быть сохранены, а не изменены в пользу работодателей"; "Нет, учитывая эксплуататорскую направленность его предложений". Стоит отметить, что в прозрачности намерений Михаила Прохорова сомневаются и некоторые из тех, кто дал утвердительный ответ на поставленный вопрос: "Многие позиции ТК противоречат действительности, поэтому проще переписать. Другое дело, что Прохоров и РСПП хотят его переписать, потому что считают его излишне защищающим работника. И потому ничего хорошего они не напишут..." Ещё 20% участников исследования не смогли определить своё отношение к инициативе бизнесмена. Некоторые из них сообщают, что ничего не знают о Михаиле Прохорове. Другие признают, что "в существующем Трудовом кодексе действительно много противоречий", но при этом сомневаются, что документ стоит полностью переписывать: "Для начала хотелось бы понять, чем новый вариант будет отличаться от старого".