Как привлечь в село специалистов?

Для развития современного сельскохозяйственного производства важны не только бюджетные вливания, строительство мега - и мини-ферм для содержания высокопродуктивного скота импортной селекции, но и многое другое, в частности, поднятие престижа профессии специалиста сельскохозяйственного производства, решение кадровых и жилищных вопросов.

Именно на эту тему мы и будем говорить в данной публикации с заместителем главы Викуловского муниципального района, начальником управления сельского хозяйства В. С. ЛЕОНЧИКОВЫМ.

-- Василий Степанович, сколько в нашем районе на сегодняшний день работает сельскохозяйственных предприятий различных форм собственности, и в каких специалистах они больше всего нуждаются?

-- В районе функционируют 38 сельскохозяйственных предприятий различных форм собственности, в том числе, 6 сельскохозяйственных производственных кооперативов, 3 закрытых акционерных общества, 14 обществ с ограниченной ответственностью, 11 крестьянских хозяйств и индивидуальных предпринимателей, 4 сельскохозяйственных потребительских кооператива. Наиболее значимые предприятия: ЗАО «Экос», ЗАО «Иковское», ЗАО «Полуяново», ООО «Агрокомплекс «Викуловский», ООО «Боково», ООО «Радиус-агро», ООО «Нива», ООО «Усть-Барсукское», СХПК «Мечта», КХ «Рассвет», ОСССПК «Беркут», СПССК «Центральный», СПОК «Консультант В», СПКК «Викулово».

На сегодняшний день на предприятия АПК района требуются 2 агронома, 3 специалиста по зоотехнии, 3 ветеринарных врача со средней заработной платой от 7 до 10 тысяч рублей. Для 6 специалистов имеется возможность предоставления жилья.

-- Кадровый вопрос – очень важная составляющая в любом направлении деятельности общества, в том числе, и в сельском хозяйстве. Каким образом он решается на протяжении последних двух-трёх лет в нашем районе?

-- На сегодняшний день на предприятиях АПК района трудится около 1 тысячи человек, 63% из которых имеют профессиональное образование. Доля руководителей и главных специалистов с высшим профессиональным образованием, занятых в сельскохозяйственном производстве, 57%, со средним профессиональным образованием – 25%.

Ежегодно руководители и специалисты сельскохозяйственных предприятий проходят курсы повышения квалификации на базе ФГОУ «ТИПКА». За прошедший год повысили квалификацию 8 специалистов АПК.

Специалистами управления сельского хозяйства проводится выездная учёба работников массовых профессий АПК. В течение прошлого года прошли обучение 119 механизаторов, 49 операторов машинного доения, 55 операторов по обслуживанию животных, 10 техников-осеменаторов, 7 ветфельдшеров.

АОУ НПО ТО «Профессиональное училище № 2» выпускает специалистов средне-специального профессионального образования по профессиям: техник-механик, водитель, повар-кондитер, продавец, швея.

Студенты училища техники-механики производственную практику проходят в сельскохозяйственных предприятиях района, а после окончания учёбы возвращаются на предприятия.

Руководители сельскохозяйственных предприятий района тесно сотрудничают с центром занятости населения, предоставляя информацию о наличии вакантных мест и принимая участие в программах на условиях софинансирования и за счёт субсидирования (СПССК «Центральный», ЗАО «Экос», ЗАО «Иковское», ЗАО «Полуяново», ООО «Агрокомплекс «Викуловский», ООО «Маяк», ООО «Елань», ООО «Род», СПОК «Консультант В», ООО «Людмила», СПК «Сибирь», ИП Вахнер А.Л., ЛПХ Снигирёва М. Ф.).

Профориентационной работе с выпускниками школ уделяется большое внимание. Для выпускников общеобразовательных учреждений Викуловского района 2009-2010 учебного года были проведены встречи с представителями ФГОУ «Тюменская государственная сельскохозяйственная академия» и ФГОУ «Тюменский государственный университет».

Управление сельского хозяйства сотрудничает по организации распределения выпускников и студентов, направленных на практику с последующим трудоустройством, с ФГОУ ВПО «Тюменская государственная сельскохозяйственная академия» и ФГОУ СПО «Ишимский сельскохозяйственный техникум».

Ежегодно ФГОУ ВПО «Тюменская государственная сельскохозяйственная академия» предлагает абитуриентам принять участие в конкурсе на целевые места. Абитуриент заранее выбирает место трудоустройства, это позволяет предприятиям АПК «вырастить» себе специалиста.

Согласно постановлению правительства Тюменской области от 4. 03. 2008 г. № 72-п выделяются средства специалистам, окончившим начальные, средние и высшие учебные заведения, заключившим трудовые договоры с сельскохозяйственными предприятиями различных форм собственности. Так, в 2010 году финансовую поддержку получили 7 выпускников учебных заведений, трудоустроившихся на предприятия АПК района, в размере 350 тысяч рублей, в том числе, 4 выпускника высших учебных заведений. Всего за период с 2006 по 2010 годы 45 специалистов получили финансовую поддержку и продолжают работать на предприятиях АПК района.

-- Обеспечение жильём специалистов, работающих в сельском хозяйстве и бюджетной сфере, наконец-то вышло в число приоритетных направлений в нашей стране. А как обстоит дело с этим в нашем районе?

-- С 2006 года в рамках федеральных целевых программ «Социальное развитие села до 2012 года», утверждённой постановлением правительства Российской Федерации от 3. 12. 2002 г. № 858 (в ред. от 31. 01. 2009 г.) и «Обеспечение жильём молодых семей», с 2006 года выдано 299 свидетельств молодым семьям и молодым специалистам Викуловского района. Это соответствует 100-процентному исполнению: в рамках ФЦП «Социальное развитие села до 2012 года» за период действия программы выдано 110 свидетельств молодым специалистам и молодым семьям специалистов, в том числе, за 2010 год – 11 свидетельств; в рамках ФЦП «Жилище», которая является подпрограммой «Обеспечение жильём молодых семей», с 2006 года выдано 180 свидетельств молодым семьям, за 2010 год – 44 свидетельства (из выданных в прошлом году свидетельств 25 реализовано, приобретено и построено жильё, оставшиеся будут реализованы в текущем году).

В течение прошедшего года всего введено в эксплуатацию 47 индивидуальных жилых объектов общей площадью 4015,8 кв. метра, в том числе, для специалистов и их семей, работающих в сельском хозяйстве и бюджетной сфере, – 2639 кв. метров.

Руководители сельскохозяйственных предприятий стараются обеспечить нужных квалифицированных специалистов жильём, строя жильё и выступая гарантом в предоставлении кредита.

-- Какая средняя зарплата у работников сельского хозяйства в нашем районе?

-- Средняя заработная плата специалистов предприятий АПК в 2010 году составила 9129 рублей, работников массовых профессий, занятых в сельском хозяйстве, -- 8526 рублей, в том числе, у операторов машинного доения – 10131 рубль, у механизаторов – 9170. В сравнении с 2009 годом средняя заработная плата специалистов и работников массовых профессий, занятых в сельском хозяйстве, возросла на 13%.

Оплата труда в сельском хозяйстве зависит, прежде всего, от финансового состояния предприятий АПК, их имиджа и привлекательности, престижности работы в них.

-- Василий Степанович, что нужно предпринять, на Ваш взгляд, для повышения престижности сельскохозяйственных профессий?

-- Есть мода на профессии, но существует и государственная потребность в трудовых ресурсах по той или иной специальности. Часто только из-за ложной, пресловутой престижности молодой человек невольно отказывается от специальности, которой он втайне симпатизировал. До тех пор, пока в общественном сознании престиж рабочих специальностей будет оставаться на прежнем уровне, ничего коренным образом не изменится. Самые способные сельские ребятишки будут упорно стремиться поступить на такие специальности, как экономист, юрист, управленец, и никто им не объяснит, что уже сегодня выпускники вузов по этим специальностям (а их около трети от общей массы) никому не нужны.

Чем привлекают на местах? Анализируя поступающие заявки на специалистов, нужно отметить следующее: как правило, предлагается жильё и относительно скромная заработная плата. Поэтому многие выпускники вузов предпочитают работать в городе, причем по специальности. Лишь незначительное число молодых специалистов выбирает деревенский уклад жизни и остаётся жить и работать в деревне.

На сегодняшний день предпринимаются меры по восстановлению и укреплению сельскохозяйственного производства, решению социальных вопросов села, повышению престижности сельскохозяйственных профессий. Это предоставление средств областного и федерального бюджетов на государственную поддержку сельскохозяйственного производства; выделение безвозмездных субсидий на строительство (приобретение) жилья в соответствии с федеральными целевыми программами «Социальное развитие села до 2012 года» и «Обеспечение жильём молодых семей»; организация трудового соперничества в области и районе; организация конкурсов профессионального мастерства среди операторов машинного доения и так далее. Есть надежда, что выпускники выберут для жизни и работы сельскую местность.

Очень хотелось бы, чтобы:

• студенты «земляки» проходили производственную практику на наших сельскохозяйственных предприятиях, ведь государственные образовательные стандарты предусматривают обязательные производственные практики, необходимые для знакомства с производственной деятельностью;

• экраны телевидения заполнили программы, посвящённые человеку труда – сельскому труженику;

• руководители предприятий АПК задумались о потребности в квалифицированных специалистах;

• выпускники школ заранее планировали место трудоустройства и задумались над словами народной пословицы: «Где родился, там и пригодился».

В. ХАКИМОВА