АПК ждёт тех, у кого есть желание работать

В Тюменской государственной сельскохозяйственной академии прошла встреча руководителей предприятий АПК со студентами и преподавателями вуза.

Интерес к этой встрече был велик настолько, что и в актовом зале, и на подходах к нему яблоку негде было упасть. Помимо студентов в этой своеобразной "ярмарке рабочих мест" приняли участие заместитель губернатора области, директор департамента АПК Владимир Чейметов, преподаватели сельхозакадемии, руководители и ведущие специалисты районов области.

По основным показателям Тюменский агропром занимает лидирующие позиции в Уральском федеральном округе, напомнил Владимир Чейметов, а по объёмам строительства жилья для молодых специалистов села область на первом месте в России. С начала реализации национального проекта "Развитие АПК" жилищные условия в нашем регионе улучшили почти 1400 молодых специалистов, на эти цели было направлено около 900 миллионов рублей государственных субсидий. В области разработано положение о грантовой поддержке молодых специалистов (размер гранта - 100 тысяч рублей, количество номинаций - более десятка), выпускники, пришедшие на сельхозпредприятия, получают единовременную помощь (Более подробно об этом - на второй странице номера).

Региональная власть оказывает поддержку вузу, который готовит кадры для АПК: для повышения качества образования студентов в этом году в сельхозакадемии будет введён агробиологический центр, аналогов которому нет в России.

Только в 2011-м сельхозакадемия выпустит более 600 молодых специалистов, и всё же потребность в квалифицированных кадрах у тюменского агропрома есть.

По выступлениям студентов, подходивших к установленному в зале микрофону, было ясно: времена энтузиазма ("Нам денег не надо, нам работу давай!") давно прошли. Ребят интересует жильё - причём не комната в общежитии, а сразу квартира или дом, с расчётом на будущую семью, зарплата, которая позволяла бы брать кредиты, наличие детсадов и спорткомплексов на селе. Хозяйственники же говорили о другом: нельзя ориентировать выпускников на то, что они приедут на всё готовое, что их ждут как из печи пирога. Да, ждут, но ждут и отдачи от них. Один из специалистов рассказывал, как он несколько лет назад он закончил сельхозакадемию с красным дипломом и большими амбициями, а начинал работать простым учётчиком, о чём сегодня нисколько не сожалеет. Специалист должен уметь то, что делает его подчинённый. Главное - проявить себя, доказать, что не случайно пришёл в эту профессию, а для хорошего специалиста всегда найдётся и жильё, и зарплата.

В Тюменском районе ещё несколько лет назад озаботились проблемой кадров для АПК. Заместитель главы администрации "столичного" Сергей Джанбровский рассказал о том, как в 2006-м в администрации района собрали руководителей сельхозпредприятий, студентов сельхозакадемии и их родителей. В результате встречи были заключены многосторонние договоры между вузом, студентом, администрацией района и хозяйством. Уже в 2007 году район получил 14 бюджетных мест по программе подготовки кадров для села. За последние годы предприятия "столичного" приняли 37 молодых специалистов: 18 человек пришли на "Тюменский бройлер", 5 - на птицефабрику "Боровская" и т.д.

Району есть что предложить помимо интересной и перспективной работы: по федеральной программе с 2006 года 49 специалистов АПК получили жильё, средняя зарплата на сельхозпредприятиях - около 16 тысяч рублей.

Сегодня в хозяйствах района есть 5 вакансий для молодых специалистов, скоро, например, понадобится ихтиолог. "Но не каждый может попасть на наши предприятия, - подчеркнул Сергей Джанбровский. - Мы берём лучших! Не тех, у кого тройки в дипломе, а у кого глаза горят и есть желание трудиться".

Может, именно благодаря такому отбору специалистов район занимает лидирующие позиции в АПК.

Мария КОРАБЛЁВА.