Служба, нужная людям

Со дня образования и до наших дней

Служба занятости населения возникла и начала функционировать с принятием закона «О занятости населения в Российской Федерации», как элемент рыночной экономики 20 лет назад.

Надо сказать, что воспринята обществом она была неоднозначно. Часть населения приветствовала её появление, часть – не воспринимала совсем. Но постепенно люди начали понимать, что государство сняло с себя обязанность трудоустраивать каждого гражданина и, согласно закону, в лице Службы занятости лишь содействует в трудоустройстве. А именно: оказывает помощь в поиске подходящей работы, помогает получить профессию, пользующуюся спросом на рынке труда, предлагает временную занятость на общественных работах, открывает широкое поле деятельности по организации предпринимательской деятельности. И не секрет, что многим нашим предпринимателям путёвку в жизнь дала именно Служба занятости.

С момента своего создания Служба называлась Абатский ЦЗН Викуловского межрайонного бюро занятости. В 1992 году она была переименована в Районное бюро занятости, с 1993 года – Районный центр занятости населения, а с 2008 года – государственное автономное учреждение Тюменской области Центр занятости населения Абатского района.

В нынешнем году Службе занятости исполняется 20 лет. Это время поиска новых решений и направлений деятельности. И, судя по тому, что люди обращаются сюда за помощью, Служба необходима.

Помощь безработным гражданам – главная задача

За годы своего существования у Службы занятости появились наработки, традиции, коллектив постоянно находится в творческом поиске, повышает свои профессиональные знания. В первую очередь, работа сотрудников Центра занятости направлена на то, чтобы оказать помощь людям, попавшим в трудную жизненную ситуацию. С каждым годом Служба занятости расширяет направления деятельности. Сегодня здесь оказывают населению следующие государственные услуги: содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников; информирование о положении на рынке труда; организация и проведение ярмарок вакансий и учебных рабочих мест; организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения; психологическая поддержка, профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан; осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными; организация и проведение оплачиваемых общественных работ; организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учёбы время; безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые; социальная адаптация безработных граждан на рынке труда; содействие самозанятости безработных граждан; выдача предложений для получения работодателями заключений о целесообразности привлечения и использования иностранных работников; содействие гражданам в переселении для работы в сельской местности.

Навеяно временем

За годы своего существования Центром занятости населения проделана большая работа для снижения напряженности на рынке труда, накоплен положительный опыт работы в сфере занятости, налажены деловые контакты с работодателями.

Следует особо сказать о работе районной целевой программы «Основные направления развития в области содействия занятости населения в Абатском районе», разработанной Центром занятости населения Абатского района на основе региональной целевой программы с учётом особенностей ситуации на рынке труда и занятости населения. Реализация мероприятий активной политики занятости, тесное взаимодействие с администрацией муниципального района, главами сельских поселений, постоянное взаимодействие с работодателями дают свои результаты. В районе стабильная ситуация на рынке труда. Уровень регистрируемой безработицы на 01.01.2011 года составил 0,43% от численности экономически активного населения, при среднем показателе по области 0,7%.

В ГАУ ТО Центр занятости населения проводятся круглый стол, встречи, семинары, ярмарки вакансий и учебных рабочих мест. Результатом встреч является высокий показатель трудоустройства. Уровень трудоустройства за 2010 год составил 84,5% при среднем показателе по области 65,9%.

Время диктует свои правила. Информационные технологии пришли и в работу Службы занятости. С февраля 2009 года здесь открыт информационный портал «Работа в России». На сайте размещён общероссийский банк вакансий, а также справочные и аналитические материалы, нормативные документы о правилах и гарантиях в области занятости населения и защиты от безработицы.

В рамках пилотного проекта «Электронный работодатель», стартовавшего в службе занятости населения Тюменской области, в районе организован информационный обмен между Центром занятости населения и работодателями в электронном виде, что обеспечило удобство в работе, дало возможность отправлять информацию с рабочего места и значительно экономить время.

Нередки в Центре занятости населения Абатского района гости из районов не только Тюменской области, но и соседних областей. Основная цель их визитов – обмен опытом в решении проблем профориентации и профобучения, а также в вопросах активной политики занятости.

Результаты работы Службы занятости стабильны и в этом заслуга коллектива. Свидетельство тому - награждение Службы занятости многими Почётными грамотами Департамента федеральной государственной Службы занятости населения по Тюменской области, Комитета по делам молодежи и туризму администрации Тюменской области. Служба отмечена Благодарностями Губернатора Тюменской области, Департамента федеральной государственной Службы занятости населения по Тюменской области .

Коллектив как единое целое

У истоков создания Службы занятости в районе стояла Галина Филимоновна Селехова, она же была первым директором Центра. Стоит ли говорить, что все организационные заботы и хлопоты в период становления Службы, да и после этого, легли на её плечи.

Благодаря ей был сформирован работоспособный коллектив, где каждый знал свои обязанности и четко выполнял их. В результате Служба работала, как единый организм, покоряя одну профессиональную вершину за другой. Почти с первых дней образования работала в Службе занятости Светлана Викторовна Будкина – главный бухгалтер, специалист с большой буквы. Она вела всю финансовую работу - от главного бухгалтера до кассира.

Семь лет Любовь Александровна Лукина, инспектор по трудоустройству, возглавляла ответственный участок работы – вела приём граждан, ищущих работу и безработных. Профессионализм, ответственность, доброжелательное отношение к людям – отличительные черты Любови Александровны.

Сегодня коллектив обновился, появились новые молодые и перспективные сотрудники.

Регистрация и учёт граждан, обратившихся в Службу занятости, оказание содействия в трудоустройстве, информирование о положении на рынке труда, содействие самозанятости - вот далеко не полный перечень обязанностей, которые возложены на ведущего инспектора Елену Николаевну Гостюхину.

Ответственный участок и у Ирины Владимировны Бабарыкиной, ведущего инспектора, которая осуществляет связь с работодателями, занимается сбором вакансий, организацией общественных работ, временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы.

Организует и ведёт работу по профориентации и профессиональному обучению безработных граждан и ищущих работу, занимается организацией временного трудоустройства несовершеннолетних граждан инспектор Елена Сергеевна Березинская.

Всю финансовую работу Службы занятости от главного бухгалтера до кассира исполняет Надежда Валерьевна Леонтьева.

Добросовестно относится к должностным обязанностям и водитель Виталий Александрович Суслов.
Всех этих специалистов отличает высокий профессионализм, ответственность, доброжелательное отношение к людям.

В июне 2009 года губернатор Тюменской области В.В. Якушев с рабочим визитом побывал в нашем районе. Кроме прочего посетил он и Центр занятости населения. Тогда работе специалистов организации он дал высокую оценку. Хочется верить, что коллектив не остановится на достигнутом, а будет идти вперед. Новых вам идей и реализации задуманных планов. С юбилеем!

Ю. Леонтьева