Электронный работодатель

Распоряжением Правительства РФ 1993-р (в редакции Распоряжения Правительства РФ 1506-р) утверждён сводный перечень первоочередных государственных и муниципальных услуг, определённых для перевода в электронный вид. В него вошли пять услуг в сфере труда и занятости населения, в том числе и содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям – в подборе необходимых работников. О деятельности Юргинского центра занятости населения по программе «Электронный работодатель» рассказывает Ольга Леонидовна Малик, директор учреждения:

– В рамках реализации данного распоряжения в Тюменской области внедряется программное обеспечение «Электронный работодатель». В Юргинском районе также ведётся активная деятельность по привлечению работодателей к участию в данном проекте. В 2011 году заключено 27 соглашений о взаимодействии между ГАУ ТО ЦЗН и работодателями на организацию защищённого электронного документооборота. 25 из них – с учреждениями бюджетной сферы.

Работодателями направлено 24 заявки спецоператору «Контур-Экстерн» на подключение услуги «Электронный работодатель», это 92 процента из числа заключивших соглашение с Центром занятости населения. У всех установлено программное обеспечение. Девять организаций участвуют в пилотном проекте, пятнадцать подключились на коммерческой основе. Хочется отметить, что 21 учреждение относится к учреждениям бюджетной сферы: три государственных, 18 муниципальных.

По данным на 1 октября, Центром занятости населения Юргинского района от работодателей получен 171 информационный пакет. 148 сообщений касались сведений о потребности в работниках, 21 – отчёты по квотированию. Через Интернет поступило 54 заявки на 74 вакантных рабочих места, что составляет 26 процентов от общего количества заявленных вакансий. Трудоустроено 36 человек, что составляет 60 процентов от количества заявленных в электронном виде вакантных мест.

Проект «Электронный работодатель» позволяет администрациям, кадровым службам учреждений регулярно осуществлять информационный обмен с ЦЗН, а это упрощает поиск необходимых работников. Сегодня чаще всего востребованы вакансии, не требующие специального образования, – рабочие, уборщики, дворники.