Медиакарта
7:27 | 29 марта 2024
Портал СМИ Тюменской области

Что выбрать - решать вам

Что выбрать - решать вам
15:49 | 19 января 2010
Источник: Знамя Труда

Период, когда человек подходит к пенсионному возрасту, заботит каждого гражданина нашей страны. Каждый задаётся вопросами: какую пенсию я буду получать, будет ли хватать её на жизнь? А когда посмотришь по телевизору рекламу о грамотном управлении накопительной частью пенсии, вопросов становится ещё больше. Ведущий специалист Тюменского филиала негосударственного пенсионного фонда "Лукойл-Гарант" Семирюкова Алла Фёдоровна попыталась ответить на них:

  • До пенсионной реформы у всех работающих удерживали 1 % из заработной платы, но в советское время на одного пенсионера приходилось 15 - 17 работающих. При таком соотношении пенсионеры получали достаточно приличную пенсию. В конце 80-х , когда из-за политического кризиса, из-за растущей безработицы появилось на свет мало детей, это соотношение стало 1 к 2, на одного пенсионера - двое работающих. Неутешительны и прогнозы: в скором времени из-за стремительного старения нации на 1 пенсионера будет приходиться 1 работающий. Понятно, что стало необходимо что-то решать. С 2002 г. в нашей стране началась реформа обязательного пенсионного страхования. Ввели персонифицированный учёт, все граждане страны получили страховые пенсионные свидетельства с индивидуальным лицевым счётом, на который государство перечисляет деньги на нашу будущую пенсию, которая теперь поделена на три части: базовую, страховую и накопительную. О размере будущей пенсии человек может судить по письмам, которые ежегодно получает из пенсионного фонда. В таком письме есть сведения о страховой части пенсии, о размере накопительной части, если таковая имеется, о доходе, который для вас заработал пенсионный фонд.

Второе изменение коснулось самого принципа формирования пенсионных денег. Теперь на будущую пенсию из зарплаты не берётся ни копейки, за человека платит работодатель (т.е. предприятие, на котором он работает). В данном случае эти отчисления не следует путать с подоходным налогом. В прошедшем году это был единый социальный налог в размере 26% от фонда оплаты труда. Эти средства не изымаются из зарплаты человека, но они соизмеримы с ней. При этом 3% от этой суммы уходило на медицинское страхование, 3% - на социальное страхование и 20 % - на пенсионное обеспечение. При этом денежные средства первоначально перечислялись в бюджет страны, а затем в пенсионный фонд.

В этом году с 1 января единый социальный налог переименовали ( теперь он называется страховыми взносами), но сути это не поменяло, за исключением того, что теперь деньги в размере 20% от фонда оплаты труда будут перечисляться бухгалтерией предприятия сразу в пенсионный фонд на формирование пенсии в следующем соотношении: 14 % идёт на страховую часть пенсии, и 6% - на накопительную, у кого она имеется.

Страховая часть – это основная часть пенсии. Она напрямую зависит от стажа работы, от зарплаты. Ежегодно государство индексирует страховую часть. Например, в прошлом году было 4 повышения пенсии. Дважды повышали базовую часть и дважды - страховую. В этом году базовую часть объединили со страховой.

Накопительную часть государство не индексирует (т.е. не повышает). Эта та небольшая доля пенсии, которая отдана людям. Чтобы получать в пенсионном возрасте солидную пенсию, человек должен правильно распоряжаться её накопительной частью. К сожалению, она есть не у всех в нашей стране. У мужчин старше 1953 г.р. и женщин старше 1957 г.р. накопительная часть пенсии отсутствует, мужчины с 1953 по 1966 г.р. включительно и женщины с 1957 по 1966 г.р. имеют совсем небольшую накопительную часть, третья группа – все, кто моложе 1966 г.р, - у этих людей накопительная часть увеличивается ежемесячно. Главное, надо работать, получать «белую» зарплату, и чтобы предприятие ежемесячно отчисляло деньги в пенсионный фонд.

Ожидается, что когда последняя вышеназванная группа людей подойдёт к пенсионному возрасту, накопительная часть будет в несколько раз больше основной. По закону, который был принят в ноябре 2007 года, накопительная часть пенсии наследуется, если человек не дожил до своей пенсии: умер. В этом случае наследники первой очереди (супруги, родители, дети) имеют право полностью одноразово получить накопительную часть пенсии своего умершего родственника. Нужно вовремя подать заявление об этом в Пенсионный фонд РФ. На такие выплаты на сегодняшний день зарезервировано примерно 10 млрд. рублей. Но, к сожалению, не все наши граждане читают федеральные законы и знают, что можно получить эти деньги. Если сроки упущены, то их можно восстановить через суд. Обязательно нужно знать об этом!

В результате реформы была принята двухуровневая система управления накопительной частью пенсии: гражданин может выбирать между Пенсионным Фондом Российской Федерации и одним из негосударственных пенсионных фондов. Однако большинство граждан, получив письмо из ПФР со списком фондов, не выбрало ничего и «по умолчанию» было автоматически передано ПФР. Но сейчас, задумываясь о будущем глубоко изучив информацию о негосударственных фондах и ПФР, некоторые меняют свои решения, пишут заявления и вступают в негосударственные пенсионные фонды. Это право каждого. Из большого количества негосударственных пенсионных фондов имеют федеральное значение только три. Фонд «Благосостояние» - в нём состоят примерно 18% всего населения страны, второй по величине и один из самых надёжных пенсионных фондов нашей страны.

«Лукойл- Гарант» был основан в 1994 г.и за 15 лет своей работы успешно пережил все кризисы, ни разу не нарушив своих обязательств перед клиентами, не приостанавливая выплату пенсии, которую получает свыше 35 тысяч человек. Общее количество клиентов фонда «Лукойл-Гарант» - около 1,1 млн. человек, это около 15% населения страны. Третьим по значению является «Газфонд» - 5% населения страны. Остальные фонды значительно отстают. Все негосударственные фонды работают под жёстким контролем государства. В случае какого-либо нарушения, допущенного фондом, он лишается лицензии.

Человек, решивший стать клиентом одного из негосударственных пенсионных фондов, не теряет ничего . Один раз в год клиент имеет право поменять фонд с полным сохранением всей накопительной части пенсии.

Оксана ЛАКМАН. Фото Тамары БЫЧКОВОЙ.