Профессии на выбор

Вакансии есть, было бы желание работать

Татьяна Михайловна не всегда была безработной. Работала в одной строительной организации – попала под сокращение. Горе – не беда, с такой-то специальностью – штукатур-маляр – работу найти можно.

Какое-то время ещё ездила на вахты, но и там не сложилось. И вроде до пенсии недалеко, но в 49 лет сидеть дома? Нет, к такому Татьяна Михайловна не привыкла. Тем более что не только о себе думать надо. А сына-студента кто поддержит? Он ведь один в чужом городе, учится в университете. Да и дочери, хоть и своей семьёй живёт, хочется помочь. И что, прикажете дома сидеть, покорно пенсии дожидаться?

С боевым настроем Татьяна Михайловна пришла в центр занятости населения. И правильно: тот, кто хочет трудиться, работу найдёт непременно, уверен директор центра занятости Андрей Лосев. Это объективно подтверждает и статистика: коэффициент напряжённости на рынке труда составляет 0,63 человека на одну вакансию. Переводя с официального языка, на двоих ищущих приходится три рабочих места. Конечно, статистика – предмет общий, не все специальности требуются на рынке труда. Но, например, спрос на профессионалов строи-тельной отрасли сохраняется высокий. Работодатели всегда в поиске штукатуров, каменщиков, плотников. Востребованы слесари и машинисты, повара и продавцы, фармацевты и воспитатели. Так что нашей Татьяне Михайловне дома сидеть не придётся.

Другое дело Инна. Она в отпуске по уходу за ребёнком, который скоро закончится. Сейчас Инна на распутье: на старое место возвращаться не хочет, наслышана о сокращениях на предприятии.

Хотелось бы искать другую работу, но новую специальность получить не так-то просто. – И с этим проблем не будет, – уверяет Андрей Адольфович. – Центр занятости «берёт шефство» и над молодыми мамами. 11 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет и планирующих вернуться к трудовой деятельности в этом году, участвуют в мероприятиях по организации опережающего профессионального обучения. Стараемся вывести женщин и с вредного производства: три женщины, работающие во вредных и тяжёлых условиях, сейчас проходят переобучение.

Помимо этого опережающее обучение и стажировку проходят 19 работников, находящихся под угрозой увольнения, и 25 работников предприятия, осуществляющего модернизацию производства.

Напрасно, напрасно некоторые опасаются или ленятся зайти в центр. Здесь и в уме не держат формально поставить на учёт. В первую очередь цель центра занятости – трудоустроить, не устаёт повторять Андрей Лосев. Приходишь, и в зале первичного приёма первыми встречают тебя информационные киоски. Нажимаешь пальцем стрелочки, ищешь вакансию. Если и на это не хватает энтузиазма, сиди и читай бегущую информационную строку.

Самые ответственные, конечно, обратятся к администраторам центра занятости. В ходе личной беседы проще подобрать организацию, подходящую вакансию. Всё-таки центр занятости населения – активный участник проекта «Электронный работодатель», к которому подключено 120 учреждений города (134 вместе с райо-ном), о ситуации на рынке труда работники центра осведомлены как никто другой. И со своей стороны энергично вовлекают в сотрудничество работодателей города, выражая готовность сотрудничать с любой организацией любой формы собственности.

В отдельных случаях клиентам предлагают переобучение. Оно, кстати, оплачивается за счёт бюджетных средств, а новоявленный студент плюс ко всему получает стипендию.

Студенты-очники и старшеклассники – частые посетители центра занятости, они составляют едва ли не треть от числа всех обратившихся в учреждение. Плюс к зарплате центр доплачивает несовершеннолетним полторы тысячи рублей в месяц.

_СТАТИСТИКА

С января по 30 сентября 2011 года в центр занятости населения обратились за помощью 5608 человек. Работу нашли 4007. К профессиональному обучению приступили 246 человек. 2,7% обратившихся за помощью в центр занятости – граждане предпенсионного возраста, 5,7% – инвалиды, 5,5% – уволенные в связи с ликвидацией организации либо с сокращением штата, 39% – учащиеся в возрасте от 14 до 18 лет, желающие работать в свободное от учёбы время. Впервые искали работу 51,1% обратившихся._

Марина ЕВГЕНЬЕВА Юрий ПОПОВ (фото)