Изменения – в позитивную сторону

Канул в Лету 2011 год, унося с собой свою историю, но оставляя людям памятные даты и значимые события. Их было много – и хороших, и не очень – во всех сферах нашего бытия и деятельности, в том числе и в Пенсионном фонде РФ.

А что будет здесь в году наступившем, какие новшества ожидают пенсионеров уже в ближайшем будущем, чего ожидать в отношении материнского (семейного) капитала? Об этом и многом другом читатели районной газеты «Красная звезда» узнают в сегодняшнем материале, подготовленном заведующим отделом А. БЕРЕЗИНЫМ и начальником ГУ УПФ РФ в Викуловском районе Ю. ШЕПЕРОМ.

-- Итак, Юрий Викторович, какие же изменения преподнесёт гражданам пенсионного возраста год Дракона? Чего ожидать им и людям, непосредственно связанным с ПФ России, от 2012 года?

-- Многого, и, я бы отметил, хорошего. В этом году изменения в ПФР коснутся как пенсионеров, так и работодателей, уплачивающих страховые взносы.

Так, в соответствии с проектом бюджета Пенсионного фонда РФ на 2012 год планируется, что уже с 1 февраля трудовые пенсии россиян будут проиндексированы на 7 процентов и ещё на 2,4 процента – с 1 апреля.

Также, с 1 апреля на 14,1 процента будут увеличены социальные пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению; на 6 процентов увеличатся размеры ежемесячных денежных выплат (ЕДВ).

Добавлю, начиная с 1июля 2012 года, российские пенсионеры, имеющие по закону право на получение накопительной части пенсии, смогут получать соответствующие выплаты. Их будет осуществлять как Пенсионный фонд РФ, так и негосударственные пенсионные фонды в зависимости от того, где гражданин формировал свои пенсионные накопления.

-- Насколько известно, законом установлено четыре вида выплат пенсионных накоплений: единовременная, срочная, пожизненная и выплата правопреемникам. Поясните, пожалуйста, в чём их разница?

-- Гражданин, чья накопительная часть составит 5 и менее процентов по отношению к размеру его трудовой пенсии по старости, сможет получить все свои пенсионные накопления единовременно. Под эту категорию, в первую очередь, попадают мужчины 1953-1966 годов рождения и женщины 1957-1966 годов рождения, за которых с 2002 по 2004 год уплачивались страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии.

На единовременную выплату также могут рассчитывать граждане, получающие социальную пенсию или трудовую пенсию по инвалидности или по случаю потери кормильца, которые не приобрели права на трудовую пенсию по старости из-за отсутствия необходимого трудового стажа (не менее 5 лет), но достигли общеустановленного пенсионного возраста (мужчины – 60 лет, женщины – 55 лет).

Срочная пенсионная выплата включает в себя только выплаты из средств дополнительных взносов на накопительную часть трудовой пенсии в рамках программы государственного софинансирования пенсии (взносы, как гражданина, так и государства), и средств материнского капитала, если мама – владелец сертификата на материнский капитал направила его средства на формирование своей пенсии. Продолжительность такой пенсионной выплаты определяет сам гражданин, но она не может быть менее 10 лет.

Другими словами, срочная пенсионная выплата формируется за счёт всех возможных поступлений на накопительную часть трудовой пенсии и дохода от их инвестирования за исключением взносов, которые работодатель уплачивал в счёт будущей пенсии своего сотрудника в рамках обязательного пенсионного накопления.

Важной особенностью срочной пенсионной выплаты является то, что если гражданин умирает даже после назначения ему такой выплаты, невыплаченный остаток средств вправе получить его правопреемники. Это и будет выплата правопреемникам.

Наконец, пенсионные накопления будут получать в наиболее привычном виде – в виде накопительной части трудовой пенсии по старости. В 2012 году её размер будет рассчитываться исходя из ожидаемого периода выплаты в 18 лет. То есть, чтобы получить ежемесячный размер выплаты накопительной части пенсии в 2012 году, надо общую сумму пенсионных накоплений поделить на 216 месяцев. Следует отметить, что срочная пенсионная выплата и накопительная часть трудовой пенсии по старости будут ежегодно – 1 августа – корректироваться с учётом поступивших на накопительную часть пенсии взносов.

Надо сказать, что Закон «О порядке финансирования выплат за счёт средств пенсионных накоплений» вступает в силу с 1 июля 2012 года, положения, которые касаются получения срочной пенсионной выплаты и накопительной части трудовой пенсии по старости, распространяются на граждан, имеющих право на получение накопительной части трудовой пенсии по старости с 1 января 2002 года.

-- А что касается работодателей?

-- С 1 января 2012 года вступают в силу изменения, внесённые в Закон «О страховых взносах». Изменения коснулись, в первую очередь, ставки страховых взносов, а также льготных категорий работодателей, имеющих право на пониженный тариф страховых взносов. Ставка страховых взносов в ПФР уменьшится с 26 процентов до 22. При этом ставка страховых взносов в ЫСС и ФОМС в 2012 году не изменится и останется на уровне 2011 года.

Помимо этого, расширен круг застрахованных лиц, в пользу которых работодатель будет уплачивать страховые взносы. К застрахованным лицам теперь относятся иностранные граждане, имеющие статус временно пребывающих на территории РФ.

Следующее новшество – исключена обязанность плательщиков, уплачивающих страховые взносы, исходя из стоимости страхового года, представлять ежегодную отчётность (кроме глав крестьянских (фермерских) хозяйств). Таким образом, в 2012 году индивидуальным предпринимателям нет необходимости представлять отчётность за 2011 год.

Остальные же плательщики страховых взносов в этом году будут по-прежнему сдавать отчётность в два фонда: Пенсионный фонд Российской Федерации и Фонд социального страхования не позднее 15-го числа каждого второго календарного месяца.

-- И последнее: изменится ли размер материнского капитала?

-- Да, и в положительную сторону. С 1 января 2012 года его размер проиндексирован на 6 процентов, и сумма М(С)К теперь составляет 387,6 тысячи рублей.