Ленинский районный суд признал законным увольнение заместителя председателя профсоюза Антипинского нефтеперерабатывающего завода Азата Тагирова.
Старший электромонтер Тагиров был уволен «за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей», однако с вынесенным дисциплинарным наказанием не согласился. Подал на администрацию завода в суд.
Требования истца – выдать заработную плату за время отсутствия на рабочем месте, отменить выговоры и восстановить в должности – суд удовлетворил лишь частично. Был отменен выговор, связанный с не сданной проверкой знаний по охране труда. Выяснилось, что Тагирову объявили его прежде, чем дали право на пересдачу, как положено по закону. Также старший электромонтер получит компенсацию за моральный ущерб – пять тысяч рублей.
На этом победы зампредседателя антипинского профсоюза закончились – три остальных выговора судья Светлана Важенина признала правомерными, а, следовательно, законный статус получило и само увольнение.
– Останавливаться в своей борьбе за права работников мы не намерены, – комментирует ситуацию председатель профсоюза АНПЗ Иван Статьев. – Дисциплинарные наказания, вынесенные Тагирову, несоразмерны с совершенными проступками. Сейчас получим судебное постановление и будем решать, что делать дальше.
Кстати, готовится иск и о восстановлении на работе самого Статьева.
Первый закон о профсоюзах появился в России 105 лет назад. Судя по всему, борьбу за права трудящимся придется начинать сначала.