Медиакарта
3:17 | 17 августа 2024
Портал СМИ Тюменской области

В Администрации района

Пока ещё газеты и журналы для большей части населения нашей страны доступнее Интернета. Печатная пресса остаётся важнейшим источником информации о жизни района и страны – в такой ситуации услуги «Почты России» являются не только востребованными, но и социально значимыми. На традиционной планёрке в Администрации района обсуждали работу Голышмановского Почтамта – филиала ФГУП «Почта России».

Из выступления заместителя начальника Почтамта Н.В. Кутыревой прозвучало, что с 1 октября 2005 года произошло объединение почтамтов Голышмановского, Аромашевского и Бердюжского с центром в р.п. Голышманово. В настоящее время в состав Почтамта входят 43 отделения связи, в них трудятся 314 человек. Почта доставляется в 135 населённых пунктов. Помимо основной деятельности – приёма подписки на печатные издания и доставки изданий до адресата – предприятие получает доходы, занимаясь доставкой пенсий и пособий. В общей структуре денежных поступлений предприятия доходы от доставки пенсий составляют 37 процентов.

Продолжается дальнейший курс по коммерциализации Почты. Розничная торговля периодикой и товарами повседневного спроса, предоставление услуг «Кодак» и «Пектораль», реализация полисов ОСАГО и добровольного страхования жилья – эти непрофильные услуги помогают выживать почтовой связи. У «Почты России» немалый опыт в оказании финансовых услуг – таких, как приём всех видов коммунальных платежей, приём платежей за услуги «Уралсвязьинформ» и «Ростелеком». В отделениях почтовой связи принимают денежные средства за услуги сотовой связи.

Доходы предприятия в 2009 году за счёт внедрения новых видов услуг увеличились почти на пять процентов, что в денежном выражении составляет 1 миллион 81 тысяча рублей. Услышав такую информацию, Глава района А.В. Желтоухов задал резонный вопрос, увеличилась ли при этом заработная плата почтальонов. В ответ прозвучало короткое «нет». В связи с тяжёлым финансовым положением изменён режим работы для отделений почтовой связи на территориях с численностью населения менее 500 человек. И начальники почтовых отделений, и почтальоны переведены на трёхдневную рабочую неделю. «Сколько работают – столько и получают», – такой ответ прозвучал на вопрос об оплате работающих по сокращенному графику.

В Почтамте в 2009 году среднемесячная зарплата составляла 18151 рубль, в первом квартале текущего года – 12325 рублей. Такие оклады, в основном, у специалистов. Зарплата поселковых почтальонов, работающих на полную ставку, составляет 4800 рублей. В селах такую ставку не получает ни один почтальон, в основном, получают 0,6 ставки – 2880 рублей. Самостоятельности в повышении зарплаты у нашего Почтамта нет, структура имеет чёткую централизацию. Отчёт, предоставленный на совещании, позволяет сделать вывод, что почтовая связь выживает исключительно за счёт внутреннего ресурса, за счёт самоотверженного труда и ответственности сотрудников. Свободных вакансий почтальонов нет в селах, даже при такой маленькой зарплате.

62 человека трудятся в коллективе МУП ПМК «Голышмановоагропромстрой». Из них – двенадцать каменщиков, десять штукатуров, десять водителей, два сварщика, три плотника, пять разнорабочих. Значительная доля штата – свыше 25 процентов – приходится на инженерно-технических работников. С анализа кадрового состава начал своё выступление на аппаратном совещании в Администрации района директор этого предприятия А.А. Соломкин. Он назвал два пути развития строительной организации, которые возможны в условиях кризиса: более активно предоставлять строительные услуги частному сектору и искать работу в пределах УРФО, участвуя в аукционах. Сегодня предприятие занято ремонтом собственной базы, вкладывает средства в благоустройство территории. В данный момент «Голышмановоагропромстрой» переживает не лучшие времена, серьёзных объёмов строительно-ремонтных работ нет, есть сделанные работы, за которые заказчики не рассчитались. Оганизация готовится к участию в аукционах, работает на строительстве частных домов, находит покупателей, доставляя песок из арендуемого карьера. Финансовое состояние предприятия, благополучие работников могло бы поправиться, если бы удалось закрепиться в качестве подрядчика на строительстве очередного цеха птицефабрики и на строительстве коровника в одном из сельхозпредприятий. Но пока участие в данных проектах только в планах, которым ещё предстоит стать реальностью.

В очередной раз о том, что сделано за неделю по благоустройству районного центра, отчитывался глава Администрации посёлка В.Н. Неверов.

Мария ГЛАЗУНОВА