Дисбаланс на рынке труда

Какова обстановка в сфере занятости населения нашего района? Об этом на последнем совещании при главе района рассказывала директор ГАУ ТО «Центр занятости населения Викуловского района» Л. В. ФИЛИМОНОВА.

За 1 полугодие в центр обратилось 298 граждан, в том числе 168 -- незанятых. Безработным был признан 121 человек. 238 гражданам оказано содействие в трудоустройстве, 131 из них – незанятому.

Общий процент трудоустройства в районе составляет 73%, проблемой является -- трудоустроить на постоянную работу. За полгода лишь 26 человек получили её.

-- Временная работа есть временная, -- говорит Лариса Викторовна. -- Часто мы не можем предложить постоянную. Почему? Либо работодатели не создают новых рабочих мест, либо нет текучки кадров в организациях, либо просто работодатели не подают сведения о вакансиях в центр занятости населения, тем самым нарушая законодательство о занятости. Зачастую и мы не можем оказать услугу работодателю по подбору качественного сотрудника. Причина в отсутствии подходящих работников. Этот дисбаланс на рынке труда – спроса и предложения рабочей силы – существует на протяжении многих лет.

Третья проблема, о которой говорила Лариса Викторовна, -- трудоустройство выпускников. На сегодняшний день, к примеру, в районе не хватает учителей математики, физики, иностранных языков, но на рынок труда идут учителя дошкольного образования, труда. Может, не совсем правильно идёт работа по профориентации школьников? В сельских школах учителя-пенсионеры преподают несколько предметов. На рынок труда много выходит юристов, финансистов среднего звена, работодатели их не берут. Несмотря на то, что в области работают программы стажировки, организации временных рабочих мест, проблема всё равно существует. Выпускникам, получившим дипломы по специальностям, оказавшимся невостребованными, от центра занятости приходится обучаться новой профессии. А вообще сейчас требуются в районе люди рабочих профессий – сварщики, электромонтёры, стропальщики. Их через центр обучают на курсовой подготовке, а затем стараются трудоустраивать. В этом году в плане 24 человека направить на обучение.

Таким образом, многие люди оказываются невостребованными в нашем районе, а каких-то специалистов не хватает. Многие выпускники школ идут в институты на любые факультеты, лишь бы получить желанное высшее образование, которое часто является одним из первых требований по приёму на работу. Бизнесменами, к сожалению, тоже могут быть не все. Однако люди находят выход из ситуации, переучиваются, получают ещё одну специальность. В центре занятости населения вам готовы предложить разные варианты помощи.