Кадры для села

Наша газета рассказывала о мероприятиях, направленных на привлечение кадров на село.

Одним из них стали молодёжные дебаты на тему "Почему на селе жить хорошо?", участниками которых стали около 80 студентов тюменских вузов и средних профессиональных заведений. Дебаты показали, что одной из причин стремления молодых людей устроиться на работу в городе является слабая информированность о том, что делается для них в районе.

Эта информация была представлена в вузы, с марта по август шла работа по заключению многосторонних договоров с вузами, где Тюменский район, со своей стороны, обязывался обеспечить студентам прохождение практики, молодым специалистам - выделение земельных участков и т.д.

В новом учебном году в рамках целевой подготовки в вузы зачислено 55 студентов, которые после получения дипломов вернутся в район.

А недавно стало известно, что с 1 сентября семеро молодых специалистов, участвовавших в дебатах "Почему на селе жить хорошо?", приступили к работе в нашем районе, причём трое из них - в АПК, остальные в здравоохранении и образовании.

Теперь в администрации района поставили новую задачу: подготовка кадров для системы ЖКХ. Как показал анализ, в этой сфере лишь 14% специалистов имеет высшее образование, а средний возраст коммунальщиков достаточно высок. Необходим кадровый резерв, и тюменский вузы будут готовить его по целевым направлениям.