Средства коммуникации в помощь страхователям

Одним из востребованных мероприятий в рамках программы финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма является обучение по охране труда.

Однако не каждый работодатель может отпустить работника на обучение без ущерба для производственного процесса. Связано это, как правило, со сложностью замены сотрудника на период его учебы.

Выходом из такой ситуации может стать дистанционное обучение по охране труда.

Многие организации уже смогли оценить преимущества дистанционной формы: более доступная стоимость обучения, отсутствие командировочных расходов для иногородних организаций, а главное – без отрыва работника от рабочего процесса.

Следует отметить, что у предприятий есть возможность компенсировать часть затрат на обучение в размере до 20% от суммы страховых взносов, начисленных за предшествующий календарный год.

В бюджете регионального отделения на 2014 год запланировано свыше 80 млн. рублей на финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма.