Под ударом те, кто не имеет квалификации

Тема безработицы, еще год назад не имевшая такой актуальности, теперь у всех на устах. Но специалисты уверены: «Не так страшен черт, как его малюют».

– Сокращения сотрудников – это конечный и закономерный итог негативных экономических влияний, – говорит Вадим Самсонов, заместитель директора департамента труда и занятости населения Тюменской области.

После новогодних праздников 105 организаций Тюмени и юга области заявили о предполагаемом высвобождении работников – на улице должны были оказаться 3612 человек. Но спустя несколько месяцев 17 работодателей отозвали заявления о предстоящем увольнении – 112 тюменцев сохранили рабочие места.

Всего на сегодняшний день уволено 1688 человек. Какая судьба постигнет еще полторы тысячи заявленных организациями сотрудников, пока сказать сложно, но в областном департаменте труда и занятости смотрят в будущее с оптимизмом.

– На многих предприятиях экономическая ситуация потихоньку меняется в лучшую сторону, и мы видим, что фактически уволенных гораздо меньше, чем планировалось в начале года, – объясняет позицию департамента Вадим Самсонов. – Некоторые организации отзывают прежние уведомления о высвобождении рабочей силы и возвращаются в нормальный режим, потому что пошли заказы и появились средства. Например, семь предприятий, временно переходивших на неполную рабочую неделю, теперь вернулись к старому графику и предоставляют сотрудникам два классических выходных дня. Но принятая ими мера помогла сохранить рабочее место 851 трудящемуся. По-прежнему работают неполную неделю 1143 сотрудника в 41 организации, 655 человек из 18 компаний находятся в простое, получая минимальные выплаты, а 39 рабочих одной фирмы – в отпуске без сохранения зарплаты.

По словам Самсонова, больше всего подвержена сокращениям финансовая сфера – там потери составляют почти 17 процентов. На втором месте строители – 15,5 процента. Пассажирский транспорт и электросвязь – 13 процентов. А обрабатывающее производство просело почти на 11,5 процента.

Впрочем, как отмечает специалист, под сокращения редко попадают высококлассные профессионалы – работодатели стремятся удержать их, надеясь на скорое наступление лучших времен. А вот неквалифицированные работники и впрямь находятся под ударом, их доля в общем количестве уволенных – 60 процентов.

– Но как раз для таких людей у департамента и центра занятости масса деловых предложений, – говорит Вадим Самсонов. – На предприятиях организуются консультативные пункты. То есть выезжают специалисты службы занятости, встречаются с руководством, с работниками, которые через какой-то промежуток времени могут выйти на рынок труда, разъясняют им, какие специальности сегодня востребованы, какие услуги можно получить. Руководству предприятия предлагаются организация временных рабочих мест и меры по опережающему профессиональному обучению персонала. И работодатели достаточно активно этим пользуются. Создано уже больше тысячи временных рабочих мест, 220 человек обучаются новым специальностям, что дает возможность предприятию использовать труд этих людей.

Пожалуй, по настоящему огорчает работников службы занятости именно нежелание как потенциальных безработных, так и уже лишившихся места горожан совершенствоваться и переучиваться, подстраиваясь под существующие требования рынка. Из всех уже уволенных в центр занятости обратились всего 850 человек.

– Конечно, кто-то из оставшихся 838 уволенных нашел новое место службы самостоятельно или при помощи знакомых, но вряд ли все они трудоустроены, – считает Самсонов. – В то время как половина из этих людей прямо сейчас могла бы получать профессиональное образование по специальностям: тракторист, электросварщик, оператор машинист, слесарь и т.д. Спектр очень широк, мы обучаем сотне профессий, и все они ориентируются на потребность рынка. А еще две сотни безработных могли бы получить финансовую поддержку по программе самозанятости – это для тех, кто имеет ограничения в трудовой деятельности или проживает в сельской местности, где нет работодателей. Прекрасная возможность стать индивидуальным предпринимателем и реализовать себя в сфере предоставления различных услуг населению.