Коррупция – под контролем

Очередное заседание совета по противодействию коррупции состоялось 19 октября в зале заседаний администрации района. Открыла и вела заседание управделами администрации района Е. Н. Шаргина. Комиссией было рассмотрено четыре вопроса.

О практике рассмотрения обращений граждан и организаций в органы местного самоуправления с информацией о коррупционных правонарушениях доложила секретарь совета О. В. Суслова. Ольга Витальевна отметила, что с нынешнего года изменилась форма регистрации обращений: ранее был один реестр обращений, а сейчас ведутся два. В первый попадают обращения, относящиеся только к № 59‑ФЗ, второй – по оказанию муниципальных услуг (выделение земельных участков, градостроительство, собственность, аренда и т. д.). Всего за девять месяцев текущего года в администрацию района поступило 276 обращений. Анализируя их содержание, докладчик отметила, что основная часть поступивших обращений связана с вопросами ЖКХ и проблемами дорожного строительства, единично поднимались вопросы благоустройства, газификации и электроснабжения. Обращений, касающихся вопросов коррупции, за отчетный период не поступало.

О результатах предоставления муниципальными служащими, руководителями МАУ сведений о доходах и расходах рассказала главный специалист администрации района Н. И. Карелина. Она пояснила, что с первого января текущего года Министерством труда РФ введена новая форма справки о доходах и расходах. Надежда Ивановна объяснила, кто должен предоставлять эти сведения и в какие сроки. Кроме того, остановилась на нюансах заполнения справки и некоторых частных моментах.

По вопросу «Использования механизмов формирования кадрового резерва на конкурсной основе и замещения вакантных должностей из сформированного кадрового резерва» совет вновь заслушал Надежду Ивановну. Кадровый резерв является основным источником для своевременного пополнения вакантных должностей муниципальной службы. Организационную, координирующую, методическую, контрольную функции по формированию работы с кадровым резервом выполняет управление делами администрации района. Это надо для своевременного удовлетворения потребности в кадрах, совершенствования деятельности по их отбору и расстановке, повышения мотивации граждан для поступления на муниципальную службу. Докладчик подробно остановилась на особенностях формирования кадрового резерва и обратила внимание глав поселений на то, что он должен обновляться ежегодно.

О реализации мер по противодействию коррупции на территории Черноковского сельского поселения доложила его глава Н. Н. Федорова. Наталья Николаевна подробно рассказала об организации работы в данном направлении на своей территории, ответила на вопросы членов совета. Участники мероприятия дали положительную оценку ее деятельности.