Нужна работа? Вам в Центр занятости!

Для кого‑то наличие постоянной работы – жизненно необходимый фактор, некоторым нужны честно заработанные карманные деньги и подработка во время летних каникул. У каждого свои мотивы и интересы, но всех, кто обращается в Центр занятости, сближает одно – желание найти работу. В интервью нашей газете директор Центра занятости населения Вагайского района Людмила Владимировна Мурзина подробно рассказала о том, чем могут помочь в ее учреждении жителям района.

– Людмила Владимировна, с какими категориями граждан Вы работаете?

– Работаем абсолютно со всеми, кто обращается за помощью в поиске работы. Даже если человек уже трудоустроен, но хотел бы поменять место работы, мы ему не откажем, постараемся найти подходящую вакансию.

– Как обстоят дела с трудоустройством несовершеннолетних?

– Подростки стремятся к тому, чтобы в свободное от учебы время начать зарабатывать. В преддверии летних каникул сотрудники Центра занятости начинают подготовку к реализации программы «Временное трудоустройство несовершеннолетних граждан от 14 до 18 лет». Проводится серьезная работа по привлечению работодателей к созданию рабочих мест для подростков. Спасибо руководителям тех предприятий, которые понимают социальную значимость и важность трудоустройства несовершеннолетних и активно сотрудничают с нами. В этом году учащиеся школ района и Тобольского многопрофильного техникума работали не только летом, но и в сентябре на уборке картофеля.

Кроме того, со школьниками активно ведется профориентационная работа. Проводятся классные часы и джоб-библиотеки с приглашением представителей различных профессий. Пользуются популярностью экскурсии на предприятия и в организации: школьники окунаются в рабочую атмосферу, могут задать какие‑то вопросы представителям профессии или же попробовать себя в какой‑то роли (конечно, с согласия сотрудников).

– Как строится работа с пенсионерами?

– Как я уже говорила, все категории граждан вхожи к нам в Центр. Пенсионерам мы оказываем консультативную помощь, учитывая профессиональные навыки, можем посоветовать какую‑либо деятельность в качестве приработка. К примеру, работу няней на неполный день с младшими школьниками. К сожалению, постоянное место работы предложить пенсионерам мы не можем, учитывая сегодняшнюю ситуацию на рынке труда. Но на период декретного отпуска работодатели с удовольствием берут пенсионеров, так как такие сотрудники имеют опыт и сразу включаются в рабочий процесс. Следуя госпрограмме, отправляем пенсионеров и на обучение или на повышение квалификации, но с условием обязательного трудоустройства по профессии.

– Помогает ли ЦЗ составить резюме?

– Основная задача ЦЗ направлена на оказание гражданам помощи в трудоустройстве. И есть ряд программ, которые помогают это сделать. В отделе профобучения и профориентации безработным могут предложить пройти курсовую подготовку с целью повышения квалификации или смены профессиональной деятельности и помогут в составлении грамотного резюме. Кроме того, на базе Центра можем организовать собеседование с работодателем, находящимся в любом населенном пункте, по специальной компьютерной программе «скайп». Сейчас это актуально как никогда.

– Кто может быть официально признан безработным?

– Давайте лучше скажем, кто не может быть признан безработным. Граждане, не достигшие 16‑летнего возраста; граждане, которым назначена пенсия; те, кто отказался от двух вариантов подходящей работы в течение 10 дней; те, кто не явился для регистрации в качестве безработного в назначенный срок; кто осужден по решению суда к исправительным работам и все те, кто считается занятым (имеет работу, учится очно, занимается предпринимательской деятельностью, является учредителем).

– Сколько безработных стоит на учёте?

– В данный момент в ЦЗ числится 63 безработных. Уровень безработицы в нашем районе составляет 0,6 %. К слову, средний уровень безработицы по Тюменской области 0,68 %.

– Сейчас в районе идет реорганизация учреждений. Что должны знать сотрудники, подпадающие под сокращение?

– После того как он получил приказ о расторжении трудового договора, если уволен по сокращению, он должен в течение 14 дней обратиться в ЦЗН. Это делается для того, чтобы не потерять средний заработок за второй и третий месяцы. При себе человек должен иметь паспорт, трудовую книжку, ИНН, СНИЛС, справку о заработной плате с последнего места работы по форме ЦЗН и открытый счет в сбербанке. Руководитель предприятия, в свою очередь, обязан, как только объявит людям о предстоящем сокращении, сообщить об этом нам. В противном случае мы не будем иметь точный прогноз, сколько людей к нам обратится и каких профессий.

– Ожидается ли появление новых вакансий у нас в районе?

– В скором времени, предположительно в конце года, ожидается открытие трех новых магазинов. Туда потребуется достаточно много работников, причем как квалифицированных специалистов, так и рабочих специальностей, поэтому, надеемся, это снимет некоторую напряженность на рынке труда.

– Подводя итоги нашей беседе, хотелось бы услышать совет для людей, ищущих работу.

– Мой главный совет: никогда не надо отчаиваться! Кто действительно хочет работать, обязательно найдёт что‑то для себя. И не надо бояться маленькой зарплаты, на собеседовании можно обговорить возможность её повышения в дальнейшем, но тут уже всё будет зависеть только от вас – как вы себя проявите и какой уровень профессионализма покажете. Еще один совет: не надо забывать о самообразовании. Даже если вы вынуждены сидеть дома, постарайтесь развиваться и не стоять на месте, сейчас для этого есть всё, начиная от литературы по всем интересующим вас вопросом и заканчивая интернетом. Человек делает себя сам, и только от него зависит, какую нишу в обществе он будет занимать. Если что‑то не получается, не вешайте нос! Работодатели любят энергичных и настроенных на позитив людей, чаще всего именно такие проходят собеседование. А вот разочарованные, «потухшие» люди даже при наличии образования или опыта работы на пути к трудоустройству зачастую терпят поражение.

В завершение разговора хочу сказать, что Центр занятости стал более мобильным. Группы нашей организации появились во всех социальных сетях: («Одноклассники», «Вконтакте», «Facebook», «Twitter». Там вы всегда можете получить информацию об имеющихся вакансиях, узнать последние новости или же задать вопрос специалисту. Кроме того, напоминаю, что у нас изменился адрес, теперь наша организация находится на ул. Семакова, д. 70.