Только профессионалы
Хотим мы этого или нет, но находясь на рабочем месте, нас постоянно оценивают: сослуживцы смотрят насколько ты коммуникабельный и отзывчивый человек, клиенты оценивают насколько вежливо и при этом быстро, качественно ты выдаешь им ту информацию, которая их интересует. Руководитель делает это наиболее часто, он оценивает: насколько хорошо подчиненный понял порученное задание, каковы результаты его работы, можно ли повысить его на вышестоящую должность , надо ли его обучать, какую премию он заслуживает и т.д,
Для того чтобы определить соответствует ли работник занимаемой должности насколько эффективно он справляется со своими трудовыми функциями проводится аттестация
Аттестация персонала — один из важнейших элементов кадровой работы, Основная задача проведения аттестации заключается в проверке профессиональных навыков, деловых качеств или специальных теоретических знаний работника, а также его умения применять их при выполнении трудовой функции, определенной трудовым договором. Аттестация помогает выявить наиболее ответственных, инициативных и знающих свое дело работников,
В Тюменском региональном отделении Фонда социального страхования подвели итоги аттестации работников 2015 года. 76 сотрудников достойно выдержали это испытание. Три работника включены в резерв на вышестоящие должности.
«От работы каждого сотрудника в отдельности зависит работа всего нашего регионального отделения в целом», - отметила исполняющий обязанности Тюменского регионального отделения Снежана Чистякова. «Я горжусь своими сотрудниками, так как все кто был приглашен на аттестацию, прошел ее успешно. И могу с уверенностью сказать, что у нас работают только профессионалы».