Задача важная - государственная

Во всех районах и городах Тюменской области организация оплачиваемых общественных работ, а также временной занятости подростков от 14 до 18 лет, пожелавших трудиться в свободное от учёбы время, на контроле у власти. Одновременно планы конкретных действий должны быть разработаны в каждом предприятии, организации или учреждении. И не только на лето, но вплоть до конца года.

Если ты начальник,
прояви заботу
Тому, как эффективней организовать эту работу, было посвящено совещание, прошедшее в администрации Туртасского сельского поселения. Присутствовали руководители местных бюджетных и внебюджетных предприятий, организаций и учреждений. Перед ними, приглашенными на совещание в качестве работодателей, выступила директор Центра занятости населения Уватского района Оксана Золотавина. Начав с краткого анализа рынка труда, обрисовав тревожное положение с безработицей, уровень которой уже выходит за рамки допустимого, она призвала собравшихся упрочить партнерские отношения с ее службой. Сотрудничество взаимовыгодное. Центру занятости оно позволит расширить возможности оказания конкретной помощи безработным в поиске необходимой работы, а руководителям - в подборе кадров.
Одним из действенных рычагов сдерживания безработицы служат оплачиваемые общественные работы (ООР). Они являются социальной поддержкой граждан, ищущих работу, и допускаются только с их согласия. На территории Туртасского сельского поселения необходимо создать нынче 30 таких рабочих мест. Участники совещания получили на руки листки от ЦЗН, в которых описаны виды ООР и что дает участие в них, для кого они являются наиболее подходящим вариантом работы и, наконец, ссылки на нормативно-правовые акты при организации оплачиваемых общественных работ. Обязанность оформлять на работников документы и рассчитываться с ними за выполненную работу ложится на глав сельских поселений и руководителей предприятий, причем из своих бюджетов. Конечно, зарплата при этом выплачивается невесть какая, но уровень ее не должен быть ниже минимальной - где-то в пределах 10 тыс. рублей.
Главное, при деле…
плюс зарплата
К слову, накануне разговорился с двумя молодыми женщинами, для которых общественные работы стали занятием привычным. Встретил их, одетых (здесь так и напрашивается причастие «наряженных») в яркую униформу с логотипами «Уватский район» и «Трудовое лето», в администрации поселения. Пришли получить задание на день. Знакомимся. Антонина Неклюдова, 25 лет, одна воспитывающая двух малолетних детей. Зарплату не назвала, но говорит, что на жизнь хватает. Переехала в Туртас осенью прошлого года. Работы постоянной не нашлось. В марте обратилась к главе поселения. Взял на заметку, сказав: как только, так сразу. И это случилось. Сегодня они напару приводят Туртас в порядок, занимаясь благоустройством. Убирают мусор, скашивают сорную траву и т.д. Нарабатывают стаж, да и занятие хоть какое-то, пока дети в садике.
Ирина Селивёрстова. Та же, почти один в один, история. Только детей у Иры на одного больше, да и проживает в Туртасе с самого рождения. Работала вахтами по договору, но всякий договор, как правило, не вечен. И тоже считает, что на благоустройстве, этой временной работе, получает нормальную зарплату.
Или двое разнорабочих, занятых в этот день возведением новых подмостков для выступлений у Дома культуры. Один отрекомендовался Александром Петровичем, второй назвался Андреем. Петрович на общественных работах уже год, а до этого почти год стоял на учете в бирже труда. Настоящее свое положение и заработок считает нормальными.
Дети приняты
официально - по договору
Очень важной составляющей программы трудозанятости населения станет предоставление временной работы подросткам. Завершился учебный год, наступила желанная пора летних каникул. Многие старшеклассники желают не только отдохнуть, набраться новых впечатлений, но и подзаработать. Правда, имеется не мало отличий при организации рабочего места и условий труда взрослого, от требований, предъявляемых обеспечению безопасной и щадящей работы ребят. Впрочем, в справочных материалах, розданных участникам совещания, всё это преподнесено достаточно подробно и убедительно.
Если большинству из присутствующих в зале пока что нечего было доложить собранию, то депутат районной Думы, начальник Туртасского линейного производственного управления магистральных газопроводов, в обиходе КС- 8, Александр Шалухин мог вполне бы выступить за всех. Из пятнадцати подростков, трудоустроенных в Туртасе к концу первой недели лета, десять пришлось на внебюджетную сферу, из них 8 стали работать на предприятии Газпрома. И приняты на «каэску» не абы как. Из них создана бригада «Трудовое лето», ребята оформлены официально по срочному трудовому договору. Им определен конкретный фронт работ, за ними закреплены наставники. В течение месяца они будут заняты благоустройством территории предприятия, за что получат соответствующую заработную плату.
А в целом, как прозвучало на совещании, в течение лета планируется трудоустроить 30 детей от сельского поселения и еще два десятка ребят от школы, детсада, ЦТК, ЦБС и т. д.
Но цифры эти, как не крути, относительные, сами по себе мало что говорящие.
- Можно их с чем-нибудь сравнить, к чему-нибудь «примерить»? - спрашиваю у Оксаны Золотавиной.
- Сравнить можно, например, с числом всех подростков, проживающих на территории Туртасского сельского поселения. Их 280. Так вот, до конца текущего календарного года необходимо трудоустроить 147 ребят, из них 47 - на внебюджетных предприятиях, - говорит она.
«В покое вас теперь
не оставим…»
А еще интересуюсь у директора ЦЗН, удовлетворена ли она проведенным мероприятием?
- Конечно, ведь получился заинтересованный разговор, участники совещания задавали вопросы, получив исчерпывающие ответы. Те, что промолчали, я уверена, обдумывают ситуацию и, наверное, уже завтра некоторые из них будут созваниваться с нами, чтобы детально обсудить возможности своего участия в трудозанятости безработных и подростков. Подобными совещаниями постараемся охватить всех. Провели уже в Увате, в Соровом сельском поселении. С теми главами, к которым по каким-то причинам не можем выехать, созваниваемся, консультируем, и они затем сами отрабатывают с работодателями программы предоставления рабочих мест. К тому же, каждый из руководителей зарегистрирован в ЦЗН, со всеми налажены телефонные контакты, с каждым можем вести предметный диалог. В общем, в покое мы их не оставим, постоянно будем доводить до их сознания, какое это важное дело и одними бюджетными средствами его не вытянуть. Понятно, что предприятиям внебюджетного сектора сегодня тоже не сладко, у них свои сложности, но тем не менее они и есть тот локомотив, способный вытянуть программу в целом, - поделилась своими соображениями Оксана Геннадьевна.
Заключительное слово взял принявший участие в работе совещания заместитель главы администрации района Виктор Игнатченко. В частности он сказал:
- Надо понимать, что это государственная задача, поставленная перед всеми нами губернатором Тюменской области. Соответственно, и администрация района будет строго контролировать доведенные до всех сельских поселений планы-задания по трудозанятости, подростков в том числе. Мы постоянно будем отслеживать: кто, сколько и на какие места взял детей. И так, заверяю вас, будет до конца 2016 года.

Фото автора