Необходимо участие

В Центре занятости населения Аромашевского района состоялась рабочая встреча, на которую были приглашены председатели первичных организаций районного общества инвалидов.

Директор Центра занятости населения Аромашевского района А.И. Эбель ознакомила присутствующих с информацией о количестве людей с ограниченными возможностями здоровья трудоспособного возраста, проживающих на территории района, а также о количестве работающих инвалидов, плановых показателях по трудоустройству данной категории граждан на 2017-2020 годы.

– Одной из приоритетных задач является привлечение работодателей, готовых трудоустраивать граждан, имеющих инвалидность. Возможность получить образование и перспективную работу – это один из способов самореализации лиц с ограниченными возможностями здоровья, – сказала Алёна Ильинична.

На встрече обсуждались основные направления совместной деятельности, в частности создание постоянных рабочих мест для незанятых инвалидов, использование мер активной политики: вопросы трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, профессиональное обучение, самозанятость, а также трудоустройство на дополнительные рабочие места.

На встрече обсуждались существующие проблемы, препятствующие трудоустройству людей с ограниченными возможностями: несоответствие условий труда на заявленных работодателями вакантных рабочих местах рекомендациям, изложенным в индивидуальных программах реабилитации инвалидов, а также отсутствие вакантных рабочих мест, специально оборудованных для данной категории лиц.

Во время встречи директор ЦЗН обратилась к присутствующим с просьбой об оказании помощи и содействия в решении вопросов по трудоустройству граждан с ограниченными возможностями здоровья, в частности доработать сведения об инвалидах, проживающих на территориях сельских поселений, индивидуально по каждому гражданину – рекомендуемые условия труда, продолжительность рабочего времени, потенциальное место работы.

Трудоустройство инвалидов – задача не только специалистов Центра занятости населения, но и работодателей.

Мы не должны оставаться равнодушными к проблемам этих людей, наша заинтересованность в адаптации этой социальной группы поможет им свободно реализовывать своё право на труд.

Участники встречи признали эффективность подобных мероприятий. Принято решение о дальнейшем сотрудничестве.