Изменения в социальном страховании

С начала 2010 года произошли значительные изменения в социальном страховании. Связано это с отменой единого социального налога и переходом на страховые взносы. Кроме того, наступивший год принёс изменения в размер и порядок начисления пособий, выплачиваемых за счёт средств государственного социального страхования.

По этим вопросам ведут разговор директор Тобольского филиала Фонда социального страхования В.М. Голубева и заведующий отделом редакции районной газеты Г.М. Гилль.

• Валентина Михайловна, расскажите нашим работодателям о тех изменениях, которые произошли в социальном страховании с начала 2010 года.

• В связи с отменой единого социального налога и переходом на страховые взносы с 1 января отменена действовавшая до конца 2009 года регрессивная школа. Введена единая ставка платежей в размере 2,9% для организаций, которые ранее уплачивали ЕСН.

Для организаций, применяющих труд инвалидов, а также организаций, использующих специальные налоговые режимы, на 2010 год сохраняется прежний механизм налогообложения.

Предельной облагаемой суммой установлена годовая в 415000 рублей. Все доходы, превышающие её, взносами на социальное страхование не облагаются и для расчета пособий не учитываются.

• Не могли бы Вы более подробно остановиться на этой проблеме?

• Приведу несколько рекомендаций по учёту и отчётности для работников бухгалтерии.

Страхователи – плательщики взносов на социальное страхование должны вести учёт:

• сумм начисленных и уплаченных взносов, пеней, штрафов;

• сумм произведённых расходов на выплату страхового обеспечения;

• уведомлять исполнительный орган Фонда об открытых и закрытых счетах в банках;

• сдавать форму 4-ФСС не позднее 15 числа месяца, следующего за отчётным кварталом (в электронном виде, если численность работающих свыше 100 человек в этом году, и свыше 50 человек – с 2011 года);

• ежемесячные платежи должны производиться не позднее 15 числа месяца, следующего за тем месяцем, в котором они начислены.

• А теперь расскажите нашим читателям об изменениях в начислении пособий, выплачиваемых за счёт средств государственного социального страхования.

• Уверена, что это будет интересно многим вагайцам. Новой редакцией Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» №255-ФЗ от 23 декабря 2006 года предусмотрена замена действовавшего ранее ограничения максимального размера пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам предельной величиной суммы, облагаемой взносами на обязательное социальное страхование. Эта сумма, как уже было сказано выше, составляет 415 тысяч рублей в год. Заработок в части, превышающей эту сумму, страхованию не подлежит и для начисления размера пособия не учитывается.

Чтобы рассчитать предельный размер дневного пособия, эту сумму надо разделить на 365 (количество календарных дней в году). Полученный результат и будет ограничивать размер дневного пособия по беременности и родам, а также по временной нетрудоспособности при условии, что страховой стаж работника составляет 8 лет и более. При меньшей продолжительности стажа предельная сумма дневного пособия по временной нетрудоспособности соответственно уменьшается до 80% при стаже от 5 до 8 лет и до 60% при стаже менее 5 лет.

От предельной облагаемой суммы 415000 рублей теперь зависит и максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребёнком, исчисляемого в размере 40% среднего заработка. Для его расчета 415000 надо разделить на 12 месяцев, а затем умножить на 40%. В результате получаем 13833 рубля – это и будет максимальным размером ежемесячного пособия по уходу за ребёнком.

• А как изменились другие виды пособий, выплачиваемых за счёт средств Фонда социального страхования?

• Что касается минимального размера ежемесячного пособия по уходу за первым ребёнком, а также за вторым и последующими, то они с начала этого года увеличены ровно на 10% и составляют:

• 2369,47 рублей по уходу за первым ребёнком;

• 4738,94 рубля – за вторым и последующими.

Эта сумма выплачивается ежемесячно в том случае, если 40% фактического заработка окажутся меньше этого минимума.

Также на 10% увеличены единовременные пособия женщинам, вставшим на учёт в ранние сроки беременности (сейчас оно составляет 473,89 рубля), и единовременное пособие на рождение ребёнка (12637,18 рубля).

Неизменным по сравнению с 2009 годом остался размер ритуального пособия на погребение – 4600 рублей.

Как сказано выше, все эти пособия в полном размере выплачиваются за счёт средств Фонда социального страхования, за исключением пособия по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой застрахованного лица. В этом случае пособие за счёт Фонда социального страхования выплачивается, начиная с 3-го дня нетрудоспособности. За первые 2 дня выплата производится за счёт средств работодателя. С 2010 года это относится в том числе и к организациям, применяющим специальные налоговые режимы.

Изменения не коснулись пособий по временной нетрудоспособности, связанной с несчастными случаями на производстве и профзаболеваниями. Эти выплаты, как и прежде, производятся в размере 100% независимо от стажа, без всяких ограничений и полностью за счёт Фонда социального страхования.

Публикацию подготовил Геннадий ГИЛЛЬ