Медиакарта
18:28 | 8 августа 2022
Портал СМИ Тюменской области

Законопроект о сохранении права на пособие для работающих мам

Госдума рассматривает законопроект, который устанавливает, сколько могут работать родители, чтобы за ними сохранилось право на пособие по уходу за ребенком. Планируется, что новые правила вступят в силу с 1 июля 2022 года.

Фонд социального страхования Российской Федерации информирует, что Государственной Думой Федерального Собрания Российской Федерации рассматриваются законопроекты об учете продолжительности времени работы на условиях неполного рабочего времени для сохранения права на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком № 41991-8 «О внесении изменений в статью 13 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее - Законопроект 41991-8) и статью 11.1 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и № 42001-8 «О внесении изменения в статью 256 Трудового кодекса Российской Федерации» (далее - Законопроект 42001-8).

Согласно Законопроекту № 42001-8 в статью 256 Трудового кодекса Российской Федерации предлагается внести изменение в части указания на то, что продолжительность неполного рабочего времени для сохранения права на получение пособия устанавливается федеральными законами.

Часть 2 статьи 11.1 Закона № 255-ФЗ предлагается дополнить новым предложением, согласно которому продолжительность неполного рабочего времени, при которой сохраняется право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, не должна превышать пятидесяти процентов от нормальной продолжительности рабочего времени. Аналогичное изменение предлагается внести в часть 2 стати 13 Закона № 81-ФЗ.

Важно!

Так, в случае принятия Законопроектов № 42001-8, № 41991-8, если территориальным органом осуществлено назначение застрахованному лицу ежемесячного пособия по уходу за ребенком и застрахованное лицо одновременно осуществляет трудовую деятельность на условиях неполного рабочего времени, при этом продолжительность рабочего времени более 50% от полного рабочего времени, страхователю, с даты вступления в силу вышеуказанных Законопроектов, следует направить в территориальный орган Фонда уведомление о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Автор: Тюменское РО ФСС