Особенности прохождения государственной службы в органах Федерального казначейства

20 декабря 2010 года Управление Федерального казначейства по Тюменской области будет отмечать свой 15-летний юбилей. Отделению по Ярковскому району УФК по Тюменской области этот праздник предстоит отметить в следующем, 2011 году, 2 апреля.

Несмотря на то что система Федерального казначейства довольно молодая финансовая структура, темпы ее развития весьма высоки и требования, предъявляемые к казначейской системе, а в ее лице – ко всем государственным гражданским служащим, замещающим соответствующие государственные должности Федерального казначейства, также высоки.

Работники органов Федерального казначейства являются федеральными государственными гражданскими служащими Российской Федерации. И поскольку работа, как и вся государственная служба, очень ответственная, далеко не каждый гражданин может быть принят на государственную службу в органы Федерального казначейства.

Прохождение службы в органах Федерального казначейства регламентируется Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Поступить на гражданскую службу в органы Федерального казначейства могут граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям по уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

Однако существуют пределенные ограничения при поступлении на гражданскую службу в органы Федерального казначейства или при нахождении на гражданской службе. К ним, в частности, относится наличие близкого родства с гражданским служащим, если замещение должности связано с непосредственной подчиненностью одного другому, представление недостоверных сведений при поступлении на гражданскую службу, непредставление или представление заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

Замещение должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, проводимого для оценки профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям. Ежегодно в органах Федерального казначейства на конкурсной основе формируется резерв кадров. Конкурсный порядок поступления на государственную службу в органы Федерального казначейства и продвижение гражданских служащих по службе обеспечивает, с одной стороны, принцип равного доступа граждан к государственной службе, с другой стороны, позволяет подобрать наиболее квалифицированные и компетентные кадры.

Законом N 79-ФЗ утверждены права, обязанности, ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, оговорены требования к служебному поведению гражданских служащих. Все они нацелены на исключение злоупотребления служебным положением государственного служащего, призывают осознать свою ответственность перед государством, обществом, гражданами. Гражданский служащий строго ограничен в деятельности существующими нормами, однако это не мешает ему проявлять инициативу, гибкость.

Государственные служащие органов Федерального казначейства обязаны соблюдать установленные законами ограничения и запреты, исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной и слаженной работы. В связи с прохождением гражданской службы в органах Федерального казначейства гражданскому служащему запрещается: осуществлять предпринимательскую деятельность, получать в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц, разглашать сведения, отнесенные к сведениям конфиденциального характера, выезжать за пределы Российской Федерации за счет средств физических и юридических лиц. Обо всех попытках склонения к коррупционному поведению государственные служащие органов Федерального казначейства обязаны уведомлять своего работодателя и органы прокуратуры.

За время службы в органах Федерального казначейства государственному гражданскому служащему присваиваются классные чины. Классный чин присваивается по результатам сдачи квалификационного экзамена, который проводится аттестационной комиссией в целях оценки знаний, навыков и умений (профессионального уровня) гражданского служащего. Гражданские служащие подлежат аттестации, призванной способствовать совершенствованию деятельности по подбору кадров, повышению квалификации, расстановке гражданских служащих, определению уровня их профессиональной подготовки и соответствия замещаемой должности, а также решению вопроса о присвоении конкретному лицу очередного классного чина.

Для совершенствования профессиональных знаний, навыков и умений каждый гражданский служащий не реже одного раза в три года направляется на курсы повышения квалификации или профессиональную переподготовку. Профессиональная подготовленность государственных служащих, овладение ими знаниями по специальности, повышение компетентности по широкому кругу вопросов социально-правового характера, формирование их нравственной и профессиональной компетенции способствуют должностному росту, повышают престиж государственной службы, а также позволяют успешно решать проблему повышения эффективности государственного управления.

Сегодня с уверенностью можно утверждать, что благодаря самоотверженности, любви к своей профессии такие люди, как О.М. Склюева, О.В. Ма-медова, И.А. Аргаузова, М.Н. Федорина, И.Н. Николаева, А.В. Калинин, своим ежедневным кропотливым трудом, требующим огромной самоотдачи, дисциплины и профессиональной подготовки, вносят вклад в развитие и совершенствование казначейской системы, продолжая лучшие традиции российских казначеев.

В завершение хочу поздравить коллег с 15-летием Управления Федерального казначейства по Тюменской области и пожелать крепкого здоровья, стабильности и уверенности в завтрашнем дне!

О. МАМЕДОВА,

начальник отдела - главный бухгалтер Отделения по Ярковскому району УФК по Тюменской области