"Остались лучшие из лучших"

4 августа район посетил начальник Управления по работе с личным составом УМВД РФ по Тюменской области, председатель аттестационной комиссии полковник внутренней службы И.В. Рашевский. На встрече с ярковскими полицейскими Игорь Владимирович рассказал о том, что подготовка к тестированию началась за пять месяцев до мероприятия: были организованы 12 аттестационных комиссий в районах области, подготовлены тест-листы с 16 оценочными критериями. По итогам аттестации комиссия принимала три основных решения: рекомендовать сотрудника на дальнейшее прохождение службы в органах МВД, рекомендовать для прохождения службы в полиции на нижестоящую должность, не рекомендовать. 103 сотрудника прошли психофизиологическое исследование (полиграф), у пяти человек этого не получилось. В целом внеочередная аттестация личного состава органов внутренних дел по Тюменской области завершилась 29 июля. Тестирование проходили 8664 сотрудника, аттестовано 8338 человек. 65 сотрудников внеочередную аттестацию не прошли, 97 полицейских продолжили службу на нижестоящих должностях. 260 сотрудников, которые подали рапорт на увольнение со службы, аттестацию не проходили. Отметим, что аттестация проходила в несколько этапов: тестирование на знание Федерального закона РФ «О полиции», Кодекса профессиональной этики сотрудников органов внутренних дел, правил применения табельного оружия и компьютера. Те, кто не проходил теорию, сразу же отправлялись на переаттестацию. После теоретической части милиционеры сдавали нормативы по огневой и физической подготовкам. В частности, мужчины бегали на 1 км, женщины — на 500 м, все сотрудники сдавали зачет по рукопашному бою. Самым сложным оказалось сдать тестирование по Федеральному закону «О полиции». «В практической части для многих тяжелым испытанием стала проверка на физическую выносливость. Все те, кого направляли на повторную аттестацию, проходили еще более жесткий отбор», — отметил Игорь Рашевский. Ежедневно ведется мониторинг тех, кто попал под сокращение. Работает телефон горячей линии. Создана база увольняемых. Решаются вопросы трудоустройства. Что дало сокращение?

По новому закону заработная плата полицейских рассчитывается следующим образом. Например, у старшего лейтенанта полиции со стажем работы до 5 лет оклад по должности был 3500 р., стал 15 500, то есть уве-личился в 4 раза; оклад по званию был 2800 р., сейчас - 10500 р. Если пенсия была 7-8 тысяч, то с 2012 г. ее размер составит 17 тысяч рублей и каждый год на 2 процента будет индексироваться. Действует специальная программа по обеспечению жильем. Семьи полицейских будут защищены, в том числе и медицинскими гарантиями.

«Остались лучшие из лучших, - продолжил Игорь Владимирович. — Я и на аттестации вам говорил, уровень полицейского выше, чем милиционера. Вы должны брать не числом, а умением, профессионализмом, по каждому из вас строится мнение о сотрудниках полиции. Раньше милиция считалась государственным принудительным органом. Теперь вашу оценку производит общество. Каждый, сидящий здесь, привносит в общую копилку того мнения, которое сложится о полиции. В ноябре точно так же будет создана комиссия, и вновь будем принимать зачеты. Будет согласование и со службой безопасности, если вопросы к вам появятся. Сотрудник, периодическую проверку не прошедший, будет отстраняться до решения комиссии. Остались те, кто хочет служить, а не создавать проблемы. Будем смотреть все те 16 критериев, что были при аттестации, они и дальше будут наблюдаться. Лучше нам с вами соблюдать служебную дисциплину. В быту не в быту — вы сотрудники полиции, с честью несите это высокое звание!»

После того как был зачитан приказ о назначении начальника отдела полиции № 2 (дислокация с. Ярково) МО МВД РФ «Тобольский», Фанис Рустамович Садыков заверил собравшихся: «Личный состав наш готов и будет с честью и достоинством выполнять свои обязанности».

Затем слово взял глава района В.Е. Вторушин: «Чувствуете, что мир меняется, ввели новый термин, новые понятия. Стали полицейскими, но полагаю, что вы были и остаетесь единственной реальной силой, способной защитить население. Безусловно, прошедшая реорганизация — это лишь первый шаг. Уверен, что будет и второй, все рассчитывается экономически. Вы остались, дальше будет легче, но вам надо выдержать вот этот первый шаг. Поздравляю всех, кто находится здесь и на боевом посту! Фанис Рустамович, я понимаю, что при сокращенном коллективе задачи возрастают. Вся мера ответственности тяжела, мобилизация, сплочение коллектива. Это довольно-таки сложно. От себя лично желаю успеха, терпения, чтобы все поставленные задачи исполнялись!»

О.РАЕВСКИЙ (Фото автора)