Информация работодателям по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в 2011 году

Центром занятости населения Абатского района проводятся дополнительные мероприятия в рамках региональной программы по содействию занятости населения и снижению напряженности на рынке труда.

Одним из мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, является организация стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы. Организация стажировки – это временное трудоустройство выпускников учреждений профессионального образования для получения опыта практической работы по полученной профессии (специальности). Право на получение субсидии имеют предприятия из числа юридических лиц, а также индивидуальные предприниматели.

При трудоустройстве выпускника на стажировку работодателю в форме субсидии возмещаются затраты на оплату труда выпускников в период прохождения стажировки, рассчитанные исходя из минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента и начислений на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении выпускников, проходивших стажировку. Для обеспечения контроля за прохождением стажировки и оформлением ее результатов, обеспечением требований охраны труда за каждым стажером закрепляется наставник.

Работодателю в форме субсидии возмещаются затраты на наставничество (в месяц не более 1/2 установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда, увеличенного на районный коэффициент и страховые взносы в государственные и внебюджетные фонды) за каждого стажёра. Работодателю компенсируются затраты на оплату банковских услуг, связанных с перечислением средств субсидии на стажировку. Работодатель за счет собственных средств несет затраты на организацию стажировки (обеспечение граждан, проходящих стажировку, необходимым оборудованием, инструментами и иным инвентарем, спецодеждой и иными средствами индивидуальной защиты, обеспечение требований охраны труда и т.п.)

Отношения между сторонами регулируются трехсторонним договором между Центром занятости населения, работодателем и гражданином, проходящим стажировку, о совместной деятельности по организации и проведению стажировки.

Для получения субсидии работодатель представляет в Центр занятости населения заявление о выделении средств с приложением документов, установленных постановлением Правительства Тюменской области «О мерах по реализации Программы Тюменской области по содействию занятости населения и снижению напряженности на рынке труда в 2011году» от 9.03.2011 г. № 59-п.

Предприятие (организация), на котором организуется прохождение стажировки, разрабатывает и утверждает индивидуальную программу стажировки. По окончании стажировки предприятием (при невозможности постоянного трудоустройства на данном предприятии) выдается отзыв о результатах ее прохождения каждому стажеру с указанием перспективы трудоу стройства на данном или другом предприятии (организации). Предоставление субсидий осуществляется Центром занятости населения.

Координацию реализации данного направления осуществляют территориальная и областная комиссии по выходу граждан на самообеспечение и содействию их занятости.

Более подробную информацию можно получить в ГАУ ТО Центр занятости населения Абатского района, т.: 4-13-44, 5-15-37.