Предприятие закрытого типа

С новыми работниками в компанию «Сервис-Дом +» пришли и новые идеи: на днях сборщик мебели Алексей придумал дизайн кресла-качалки. Сделал ее в свой перерыв из оставшихся от основного производства материалов.

Пока директор компании Олег Лугинин не знает, куда приспособить авторское кресло. Наверное, выставит в офисе в качестве образца: может быть, кому-нибудь приглянется, и поступят заказы.

В новых для себя условиях Олег Лугинин работает с весны этого года, когда цех его торгово-монтажной фирмы, изготавливающей кухонные гарнитуры, прихожие, шкафы-купе и пластиковые окна, переехал на территорию исправительной колонии N 4. О возможности заключить с администрацией учреждения договор о совместной деятельности предприниматель услышал от знакомых совершенно случайно. И, раскручивая клубок информации, с удивлением узнал, что с региональным управлением ФСИН сотрудничает немало производственников, которые перебрались с «вольных» предприятий, где большая арендная плата, за забор с колючей проволокой, где аренду платить не надо. Колонии принимают бизнесменов с тем условием, что они предоставляют рабочие места осужденным. На сегодняшний день это очень актуальный вопрос для учреждений пенитенциарной системы – сама она обеспечить работой всех осужденных не может, а, между тем, у большинства из них есть иски, которые необходимо выплачивать.

По словам заместителя директора центра трудовой адаптации осужденных ИК-4 Николая Крячко, в производственных цехах их колонии работают девять фирм, которые занимаются производством керамзитоблоков, полиэтиленовой продукции (пищевая пленка, пакеты, бахилы), сип-панелей, перчаток из ПВХ…

– В последнее время желающих заключить с нами договор стало больше, – рассказывает Николай Павлович. – Мы связываем это с изменениями в законодательстве, касающимися трудовой миграции. Иностранных работников, которых раньше привлекали к производству, стало меньше. У нас же рабочая сила есть всегда.

В УФСИН даже подумывают о том, чтобы добавить в программу профессионального училища, в котором осужденные в настоящий момент могут получить профессии стропальщика, сварщика, электромонтера, мастера общестроительных работ, новые специальности. В зависимости от того, какие виды производства станут процветать за колючкой. Пока же осужденных обучают бригадным способом: уроки им преподают мастера и инженеры фирм, которые принимают их на работу. А потом знания передаются из уст в уста.

– С теми, кто готов добросовестно работать, вообще нет никаких проблем, – рассказывает Олег Лугинин. – К нам пришли, в основном, ребята, которые на свободе занимались чем-то подобным, так что схватывают они все на лету. Правда, на первоначальном этапе нам пришлось отказаться от услуг нескольких осужденных – стало понятно, что они не настроены трудиться. Приходили в цех, чтобы, может быть, разнообразить свое времяпрепровождение.

Те же, кто взялся за профессию всерьез – это семь человек, – выдают хорошие результаты. Уже наловчились собирать окно за 30-40 минут.

Олег Сергеевич перечисляет этапы изготовления изделия: распиловка пластикового профиля (его поставляют «Сервис-Дому +» местные производители), армировка, спайка, зачистка, сборка… Все станки расставлены именно в таком порядке, так что работают сборщики по принципу конвейера. Летом, по словам Лугинина, производство в цехе кипело в две смены – в теплое время года большой спрос на окна. Сейчас же акцент делают на сборку кухонных гарнитуров и шкафов-купе.

– Не смущает ли клиентов расположение цеха? – спрашиваю я у директора компании.

– Мало кто об этом спрашивает, ведь клиентов интересует, в первую очередь, результат, – отвечает он. – А вот нам пришлось привыкать к некоторым особенностям работы на новом месте. Например, к строгой пропускной системе – необходимо четко планировать график завоза материалов и вывоза готовой продукции. Здесь уже не получится так: забыл что-то и быстренько вернулся, забрал. Кроме того, существует время, когда заезжать на территорию колонии и выезжать в принципе нельзя – это дни, когда приходят этапы. Приоритет в таком случае, конечно же, отдается машинам, которые привозят и забирают осужденных.

За несколько месяцев работы вольные сотрудники фирмы освоились здесь. А работники из числа осужденных рады – по крайней мере, так они говорят, – возможности заняться чем-то интересным. Например, Алексей, смастеривший кресло-качалку, до того, как попал в колонию, работал на мебельной фабрике в Шадринске, так что дело ему было знакомо и близко.

Евгений, которого недавно этапировали в Тюмень из Челябинска, тоже, можно сказать, готовый профессионал. Учился, вообще-то, на горного инженера, но впоследствии занялся строительством частных домов.

– Душа у меня лежит к дереву, – коротко комментирует он свой выбор.

Впрочем, с пластиком и стеклом управляется тоже неплохо. По крайней мере, у начальства к нему претензий нет, да и он из цеха уходить не собирается. Разве что, когда подойдет время освобождаться. Но даже в таком случае он сможет вернуться. Нет, не по решению суда, а по собственному желанию – уже вольнонаемным. Такие случаи в колонии были, сказал Николай Крячко.