Карьера для мамы

Директор департамента труда и занятости населения Тюменской области Сергей Кабанов в своем блоге продолжает отвечать на вопросы тюменок о повышении квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком.

Организация профессионального обучения женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, как мера реальной помощи женщине в совмещении материнства с трудовой деятельностью, реализуется с начала 2011 года. За 2011-2012 годы более 200 женщин воспользовались возможностью получить профессию, востребованную на рынке труда или повысить квалификацию по имеющейся профессии.

Служба занятости населения Тюменской области и в текущем году помогает женщинам перед возвращением из отпуска по уходу за ребенком, восстановить профессиональные навыки или приобрести другую профессию. Принять участие в мероприятии имеют возможность женщины, состоящие в трудовых отношениях и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, и планирующие возвращение к трудовой деятельности уже в 2013 году. Для обучения и повышения квалификации есть все необходимые ресурсы: учреждениями профессионального образования Тюменской области реализуется более 1200 программ профессионального обучения и повышения квалификации. В случае направления женщины на профессиональное обучение в другую местность, органами службы занятости осуществляется оплата стоимости проезда до места обучения и обратно, проживания в период обучения.

Одной из первых на приглашение высказаться в блоге Сергея Кабанова откликнулась читательница Марина. Она поинтересовалась, какие документы необходимо, чтобы поучаствовать в программе. «Для участия в мероприятии Вам необходимо обратиться в центр занятости населения по месту жительства и предоставить следующие документы: – паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; – свидетельство о рождении ребенка; – копию документа, связанного с работой и подтверждающего нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, заверенного по месту работы (справку с места работы о нахождении в отпуске по уходу за ребенком до трех лет или копии приказов о предоставлении женщине отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, заверенные в установленном законодательством порядке)», – ответил директор департамента труда и занятости населения Тюменской области. 

О сроках подачи документов поинтересовалась другая читательница блога – Юлия и тут же получила ответ на свой вопрос: «Профессиональное обучение должно завершиться до исполнения ребенку возраста трех лет и возвращения женщины из отпуска. Длительность профессионального обучения составляет от 2 недель до 6 месяцев, дата начала обучения может зависеть от возможности учебного заведения скомплектовать группу (кроме индивидуального обучения). Таким образом, если вы планируете продолжить трудовую деятельность в 2013 году советуем не откладывать обращение в Центр занятости населения для получения данной услуги». Дарья, в свою очередь, поинтересовалась, сможет ли она пройти обучение, если планирует затем перейти к другому работодателю. «Вы сможете пройти профессиональное обучение с целью последующего трудоустройства на другое предприятие, находясь в трудовых отношениях с прежним работодателем в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. После завершения обучения Вы имеете возможность продолжить трудовую деятельность по полученной профессии на другом месте работы», – был ответ Сергея Кабанова. 

Более подробно узнать об организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также задать все интересующие вас вопросы, вы можете в блоге Сергея Кабанова на сайте admtyumen.ru.